Deelでモーリシャスの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、モーリシャスで従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、モーリシャスで法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、モーリシャスのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにモーリシャスに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 モーリシャス・ルピー：MUR
首都 ポートルイス
公用語 英語・フランス語
給与サイクル 毎月
モーリシャスで必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、モーリシャスの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 退職金基金
- 国民貯蓄基金
- 社会保障
- 職業訓練賦課金
- 民間医療保険：Allianz（任意加入）
- 任意加入のグローバル医療保険：Allianz
クイックスタートガイドで モーリシャスでの採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、モーリシャスでの従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
モーリシャスの最低賃金制度は複雑です。基本となる最低賃金は月額 MUR 17,745です。従業員の勤続年数や業種に応じて、追加の最低賃金要件が適用されます。
個人所得税
個人所得税率は0%〜20%です。
給与コスト
雇用主負担費用は、一般的に従業員の給与の12.10%〜15.10%と見積もられます。
社会保障拠出金（CSG）：6%*
職業訓練賦課金：1.5%
ポータブル退職金基金（PRGF）：4.5%**
国民貯蓄基金：2.5%、月額上限 MUR 608
*算定対象となる給与の上限は MUR 50,001です。
**算定対象となる給与の上限は MUR 200,000です。
年間費用
第13ヶ月給与：基本給の1か月分
雇用主賠償責任費用：労災補償と賠償責任補償を継続して確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約の条件に関連するすべての費用や手数料を正確に把握するには、営業チームに連絡し、見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は、昼休みを除き1日9時間、週45時間です。標準の勤務日は月曜日から金曜日までです。
残業代の支払いは義務付けられていますが、管理職や監督職の場合は給与に含めることができます。標準労働時間外の勤務は残業とみなされます。残業に対しては、従業員に以下の金額が支払われます。
残業1時間につき通常の時給の150%が支払われます。
日曜日と祝日は通常の時給の200%が支払われます。
