Deelでモーリシャスの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、モーリシャスで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、モーリシャスで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、モーリシャスのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにモーリシャスに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 モーリシャス・ルピー - MUR
首都 ポートルイス
公用語 英語とフランス語
給与サイクル 月次
モーリシャス向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、モーリシャスの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 退職金基金
- 国民貯蓄基金
- 社会保障
- 研修負担金
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- 任意のグローバル健康保険 - Allianz
モーリシャスでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、モーリシャスで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
モーリシャスの最低賃金は複雑です。基本の最低賃金は月額MUR 17,745です。従業員の勤続年数や業種によって追加の最低賃金が適用されます。
個人所得税
個人所得税率は0%〜20%です.
給与コスト
雇用主負担額は一般的に従業員給与の12.10%〜15.10%と推定されます。
・社会保険 -（CSG）- 6%* ・研修負担金 - 1.5% ・携帯退職金基金（PRGF） - 4.5%** ・国民貯蓄基金 2.5%、月額最大 MUR 608
*最高給与は MUR 50,001 で上限があります
**最高給与は MUR 200,000 で上限があります
年次費用
第13給与 - 基本給1か月分
・雇用主負担費用 - 継続的な労災補償と責任補償を確保するために管理手数料0.60%が適用されます
これらの費用は概算であり、情報提供のみを目的としています。本国の雇用契約に関連するすべての費用および手数料を完全に把握するには、当社の営業チームにお問い合わせください.
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日9時間、週45時間（昼食休憩を除く）です。標準の就業週は月曜日から金曜日です。
残業手当は義務付けられており、管理職や監督職の場合は給与に含めることがあります。標準労働時間を超えた時間は残業とみなされます。追加勤務時間については、従業員に次が支払われます：
・通常の時間外は時間給の150%が支払われます ・日曜日および祝日は時間給の200%が支払われます
