Deelでモンテネグロの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、モンテネグロで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、モンテネグロで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、モンテネグロのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにモンテネグロに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ユーロ
首都 ポドゴリツァ
公用語 モンテネグロ語
給与サイクル 月次
モンテネグロ向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、モンテネグロの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 年金保険
- 公的健康保険
- 社会保障
- 失業保険
モンテネグロでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、モンテネグロで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
モンテネグロの最低賃金は、学歴レベルVI以上の従業員で月額€800、学歴レベルV以下の従業員で月額€600です。
個人所得税
個人所得税の税率は最大で15%です。所得税は個人の所得に基づいて計算されます。
- 月額EUR 700まで - 0%
- 月額EUR 701〜EUR 1,000まで - 9%
- 月額EUR 1,001超 - 15%
給与コスト
雇用主負担の費用は一般的に従業員給与の約3.57%と見積もられています。
Unemployment Insurance - 0.50%
Labour Fund 0.20%
Chamber of Commerce 0.27%
Municipality Surtax 15%*
*The municipality surtax is an employer cost that must be paid based on employee’s taxes. Since it is a surtax, it will be a percentage of the tax, not from the total of the gross salary.
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
残業代と最大労働時間
標準的な労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な就業週は月曜日から金曜日です。
残業手当は義務付けられています。従業員の年間残業時間の上限は250時間です。超過分の時間については、従業員に以下の割増賃金が支払われます：
標準労働時間に対して時給の140%。
週末に対して時給の180%。
公休日に対して時給の180%。
