Deelでモンテネグロの従業員の採用、給与支払い、管理ができます
通常、モンテネグロで採用するには御社の法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これらに加え、地域ごとの福利厚生、給与、許認可の対応には数か月かかることがあります。
今では、モンテネグロで従業員を迅速かつ簡単に、そして法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。また、新入社員がオンボーディングされると、Deel HRで休暇や書類を一元管理できますので、モンテネグロのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにモンテネグロに法人をお持ちですか？当社のPEOサービスが御社の直接雇用の従業員に対して給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ユーロ
首都 ポドゴリツァ
公用語 モンテネグロ語
給与サイクル 月次
モンテネグロに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、モンテネグロの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべて一つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームでご利用いただけます。
- 年金保険
- 公的医療保険
- 社会保障
- 失業保険
モンテネグロで採用を始めるためのクイックスタートガイド
下のタブを参照して、モンテネグロで従業員を採用する際に知っておくべき情報をすべてご確認ください
最低賃金要件
モンテネグロの最低賃金は、学歴レベルVI以上の従業員が月額 €800、学歴レベルV以下の従業員が月額 €600です。
個人所得税
個人所得税の税率は最大15%です。所得税は個人の所得に基づいて計算されます。
- 月額 EUR 700 まで - 0%
- 月額 EUR 701 から EUR 1,000 まで - 9%
- 月額 EUR 1,001 超 - 15%
給与コスト
雇用主負担費用は一般的に従業員給与の約3.57%と推定されます。
失業保険 - 0.50%
労働基金 - 0.20%
商工会議所 - 0.27%
自治体加算税（Municipality Surtax） - 15%*
*自治体加算税は従業員の税額に基づいて支払われる雇用主負担費用です。加算税であるため、税額の一定割合として計算され、総支給額からではありません。
雇用主責任費用 - 継続的な労働者補償および責任カバレッジを確保するために0.60%の管理手数料が適用されます
これらの費用は見積もりとして提供されており、一般的な参考目的のみを意図しています。本国の雇用契約条件に関連するすべての費用および手数料を完全に把握するには、見積もりについて当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、1週40時間です。標準の労働週は月曜日から金曜日です。
残業代の支払いは義務付けられています。従業員は年間最大250時間の残業が可能です。追加の時間については、従業員には以下の割合で支払われます：
標準労働時間帯の時間給の140%。
週末の時間給の180%。
祝日の時間給の180%。
