Deelでナイジェリアの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、ナイジェリアで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、ナイジェリアで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、ナイジェリアのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにナイジェリアに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ナイジェリア・ナイラ (NGN)
首都 アブジャ
公用語 英語
給与サイクル 毎月
ナイジェリアに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、ナイジェリアの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 産業訓練基金
- 年金基金
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- ナイジェリア社会保険信託基金（NSITF）
- 民間医療保険 - AXA（必須）
- 任意のグローバル医療保険 - Allianz
- グローバル生命保険 - Allianz
ナイジェリアでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、ナイジェリアで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
最低賃金は月額NGN 70,000です。
個人所得税
個人所得税は7%から24%の範囲です。所得税は税率区分に基づいて計算されます。
| 年収（NGN） | 税率（%） |
|---|---|
| 300,000以下 | 7% |
| 600,000以下 | 11% |
| 1,110,000以下 | 15% |
| 1,600,000以下 | 19% |
| 3,200,000以下 | 21% |
| 3,200,000超 | 24% |
給与コスト
雇用主負担費用は一般的に従業員給与の14.50%と推定されます。
産業訓練基金 - 1.10%
ナイジェリア社会保険信託基金 - 1.0%
年金基金 - 10.0%
生命保険（GPA） - 1.8%
雇用主責任費用 - 労働者補償および責任保険の継続的な確保のため、管理手数料として0.60%が適用されます
これらの費用は推定値であり、一般的な参考情報を目的として提供されています。本国の雇用契約条件に関連するすべての費用および手数料を完全に把握するには、見積もりについて営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
残業手当の支払いは義務付けられていません。標準労働時間を超える時間は残業と見なされます。最大労働時間の規定はありません。残業の賃金率は法律で定められておらず、雇用主の裁量によります。
標準労働時間は1日8時間、1週40時間です。標準的な週労働日は月曜日から金曜日です。
