Deelでパラグアイの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、パラグアイで従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、パラグアイで法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、パラグアイのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにパラグアイに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 パラグアイ・グアラニー
首都 Asunción
公用語 スペイン語・Guaraní
給与サイクル 毎月
パラグアイで必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、パラグアイの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 社会保障
- 民間医療保険：Allianz（任意）
- 生命保険：Allianz（任意）
- グローバル生命保険：Allianz
- 民間医療保険：Asismed
クイックスタートガイドで パラグアイでの採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、パラグアイでの従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
パラグアイの最低賃金は月額 PYG 2,899,048 です。
個人所得税
個人所得税率は 8〜10% です。所得税は、暦年の所得に基づき、累進税率で計算されます。所得税の計算は、その暦年に設定された最低賃金によって異なります。
- PYG 50,000,000 以下：8%
- PYG 50,000,000〜PYG 150,000,000：9%
- PYG 150,000,000 超：10%
給与コスト
雇用主負担額は、通常、従業員の給与の 17.10% と見積もられます。
社会保障（Instituto de Previsión Social）：16.5%
- 家族手当（Bonificación Familiar）：
- 月給が PYG 5,798,096 未満の場合は PYG 144,952 です。
月給が PYG 5,798,096 を超える場合は適用されません。
年間費用：
第13ヶ月給与（クリスマス賞与）：給与の 1 か月分です。
一時費用：
健康診断：PYG 1,090,440.3（約 USD 150）です。
雇用主賠償責任費用：労災補償および賠償責任補償を継続的に確保するため、0.60% の事務手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報の提供のみを目的としています。この国での雇用契約の条件に関連するすべての費用や手数料を把握するには、営業チームに連絡し、見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は 1 日 8 時間、週 40 時間です。1 日の最大労働時間は 8 時間のままですが、勤務日を土曜日まで延長すると、週の労働時間は合計 48 時間になります。
残業代の支払いは義務付けられています。雇用契約で合意した標準労働時間を超える労働は残業とみなされます。
従業員に残業を求める場合、残業時間は 1 日 3 時間を超えてはならず、総労働時間は週 57 時間を超えてはなりません。
週 48 時間を超えるすべての残業には、以下の賃金が支払われます。
日中は時給の 150%
夜間または祝日は時給の 200%
