Deelでスロバキアの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、スロバキアで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、スロバキアで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、スロバキアのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにスロバキアに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ユーロ EUR
首都 ブラチスラヴァ
公用語 スロバキア語
給与サイクル 毎月
スロバキア向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、スロバキアの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 健康保険
- 食事手当
- 社会保険
- 在宅勤務手当
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- グローバル生命保険 - Allianz
スロバキアでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、スロバキアで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
スロバキアの最低賃金は月額€915から€1,495です。月額最低賃金は業務の強度や責任の度合いに応じて変わり、6つの等級があります。
個人所得税
個人所得税率は19%から25%です。所得税は年間総収入に基づいて計算されます。
| 年間総収入 | 税率（%） |
|---|---|
| €37,163.36まで | 19% |
| €37,163.36超 | 25% |
給与コスト
雇用主負担は一般的に従業員給与の35.80%と見積もられます。
社会保険 - 25.2%
健康保険 - 10.0%
勤務日あたりの食事券 - €3.84／勤務日
在宅勤務手当 - €50
雇用主責任費用 - 継続的な労災補償および責任補償を確保するために管理手数料0.60%が適用されます
これらの費用は概算であり、一般的な参考情報として提供されています。当該国での雇用契約に関連するすべての費用や手数料を正確に把握するためには、営業担当まで見積もりをご依頼ください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な就業日は月曜日から金曜日です。
時間外労働の支払いは必須ではなく、給与に含めるか時間休として付与することができます。標準労働時間を超えた時間は時間外労働と見なされます。
