Deelでスリランカの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、スリランカで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、スリランカで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、スリランカのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにスリランカに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 スリランカ・ルピー（LKR）
首都 スリ・ジャヤワルデネプラ・コッテおよびコロンボ
公用語 シンハラ語、タミル語、英語
給与サイクル 月次
スリランカ向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、スリランカの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 退職金
- 社会保障
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- グローバル生命保険 - Allianz
スリランカでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、スリランカで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
スリランカの最低賃金は月額LKR 27,000です。
個人所得税
個人所得税は6%〜36%の範囲です。所得税は累進税率で計算されます。世帯状況や扶養人数など複数の要因が税率に影響する場合があります。
| 課税対象年収 | 税率 |
|---|---|
| LKR 0 〜 1,800,000 | 0% |
| LKR 1,800,001 〜 2,800,000 | 6% |
| LKR 2,800,001 〜 3,300,000 | 18% |
| LKR 3,300,001 〜 3,800,000 | 24% |
| LKR 3,800,001 〜 4,300,000 | 30% |
| LKR 4,300,001 以上 | 36% |
給与コスト
雇用主負担は一般的に従業員給与の15.60%と推定されます。
EPF（雇用者拠出）- 12%
従業員信託基金拠出 - 3%
雇用主負担コスト - 継続的な労働者補償および賠償補償を確保するために管理費として0.60%が適用されます
これらの費用は見積もりであり、一般的な情報提供のみを目的としています。本国の雇用契約の条件に関連するすべての費用と手数料を完全に把握するには、見積もりについて当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、1週40時間です。標準の就業週は月曜から金曜です。ただし、土曜日に4時間勤務して週45時間とすることが可能です。
残業の支払いは義務であり給与に含まれません。標準労働時間外の時間は残業とみなされ、勤務前に雇用主の承認が必要です。従業員は週最大12時間の残業が可能で、時給の150%で支払われます。
