Deelでスリランカの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、スリランカで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、スリランカで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、スリランカのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにスリランカに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 スリランカ・ルピー - LKR
首都 スリ・ジャヤワルデネプラ・コッテとコロンボ
公用語 シンハラ語、タミル語、英語
給与サイクル 月次
スリランカに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、スリランカの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 退職金の支払い
- 社会保障
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- グローバル生命保険 - Allianz
スリランカでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、スリランカで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
スリランカの最低賃金は月額LKR 27,000です。
個人所得税
個人所得税の税率は6%から36%の範囲です。所得税は累進課税に基づいて計算されます。扶養状況や子供の人数など、複数の追加要因が総合的な税率に影響を与える場合があります。
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| LKR 0〜1,800,000 | 0% |
| LKR 1,800,001〜2,800,000 | 6% |
| LKR 2,800,001〜3,300,000 | 18% |
| LKR 3,300,001〜3,800,000 | 24% |
| LKR 3,800,001〜4,300,000 | 30% |
| LKR 4,300,001 超過分 | 36% |
給与コスト
雇用主の負担コストは一般的に従業員給与の合計で約15.60%と見積もられます。
EPF（Employer contribution） - 12%
Employees Trust Fund 拠出金 - 3%
雇用主負担の責任コスト - 継続的な労働者補償および責任補償を確保するために0.60%の管理手数料が適用されます
これらの費用は推定値であり、一般的な情報提供のみを目的としています。本国での雇用契約条件に関連するすべての費用および手数料を完全に理解するには、営業チームに見積もりをご依頼ください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準の週労働日は月曜日から金曜日です。ただし、土曜日に4時間勤務を追加して週の労働時間を45時間に延長することは可能です。
残業代は必須であり、給与に含まれていません。標準労働時間外の時間は残業とみなされ、事前に雇用者の承認を得る必要があります。従業員は週あたり最大12時間の残業が可能で、時給の150%で支払われます。
