Deelでスリナムの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、スリナムで従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、スリナムで法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、スリナムのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにスリナムに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 スリナムドル（SRD）
首都 パラマリボ
公用語 オランダ語
給与サイクル 毎月
スリナムで必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、スリナムの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 一般年金基金（APF）
- 育児休暇支援基金（FVO）
- 医療健康保険（BZV）
- 労災保険（RAT）
クイックスタートガイドで スリナムでの採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、スリナムでの従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
最低賃金は月額SRD 9,092（時給SRD 52.47）です。
個人所得税
個人所得税の税率は0%〜38%です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。
| 年間総所得 | 税率（%） |
|---|---|
| SRD 108,000未満 | 0% |
| SRD 108,001〜SRD 150,000 | 8% |
| SRD 150,001〜SRD 192,000 | 18% |
| SRD 192,001〜SRD 234,000 | 28% |
| SRD 234,000超 | 38% |
給与コスト
雇用主負担額は、一般的に従業員の給与の5.80%と推定されます。
一般年金基金（APF） - 4.00%です。
育児休暇支援基金（FVO） - 0.50%です。
医療健康保険（BZV） - SRD 843です。
労災保険（RAT） - 0.70%です。
雇用主賠償責任費用は、労災補償および賠償責任補償を継続的に確保するために適用される0.60%の管理手数料です。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約条件に関連するすべての費用と手数料を十分に把握するには、営業チームに連絡し、見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は 1 日 8 時間、週 40 時間です。通常の勤務日は月曜日から金曜日までです。
残業代を支給する必要があります
残業代の支給は義務であり、基本給に加えて支払う必要があります。標準労働時間外の勤務は残業とみなされます。従業員には、残業 1 時間につき通常の時給の 1.5 倍が支払われます。日曜日または祝日に残業を求められた場合は、通常の労働時間に対する給与に加えて、200% の残業代を受け取る権利があります。
