Deelで英国の従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、英国で従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、英国で法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、英国のチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでに英国に法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 英ポンド（GBP）
首都 ロンドン
公用語 英語
給与サイクル 毎月
英国で必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、英国の従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 雇用主賠償責任保険
- 職業訓練
- 公的年金基金
- 民間医療保険：Unisure（任意）
- 民間医療保険：Freedom（任意）
- 国民保険（社会保障）
- 民間医療保険：Allianz（任意）
- 年金給付：Penfold（任意）
- 生命保険：Allianz（任意）
- 民間生命保険：Canada Life（任意）
クイックスタートガイドで 英国での採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、英国での従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
2025 年 4 月時点
2024 年 4 月 1 日時点
全国生活賃金
時給 £12.21
時給 £11.44
フルタイム従業員（月額）
月額 £2,116.40
月額 £1,982.93
フルタイム従業員（年額）
年額 £25,396.80
年額 £23,795.16
18〜20 歳
時給 £10.00
時給 £8.60
16〜17 歳
時給 £7.55
時給 £6.40
個人所得税
個人所得税の税率は 0%〜45% です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。世帯の状況や子どもの人数など、さまざまな追加要因によって、適用される税率全体が変わる場合があります。
| 年間総所得 | 税率（%） |
|---|---|
| £12,570 以下 | 0% |
| £12,571〜£50,270 | 20% |
| £50,271〜£150,000 | 40% |
| 150,000 超 | 45% |
スコットランドでは税率と課税所得区分が若干異なりますが、これらはすべて税務当局が対応します。スコットランドに住所がある従業員には、適切な課税が行われるよう、若干異なる税コードが適用されます。
給与コスト
雇用主の負担額は、通常、従業員の給与の 18.80% と見積もられます。
国民保険料：15%
加入義務のある民間職域年金：3%
職業訓練賦課金：従業員の国民保険料算定対象給与の 0.5%
雇用主の国民保険料は、従業員の月額給与のうち £417 を超える部分を対象に計算されます。加入義務のある民間職域年金への雇用主の最低拠出率は 3% ですが、引き上げることもできます。
職業訓練賦課金は、従業員の国民保険料算定対象給与に基づいて計算されます。
任意および条件付きの費用：
- 任意の民間医療保険
- 従業員本人のみ：GBP 67.70
従業員本人と子ども：GBP 98.55
夫婦：GBP 129.40
家族：GBP 160.25
任意の生命保険：GBP 10、GBP 20、GBP 30、または GBP 40
民間医療保険の管理手数料：医療保険を含む請求書 1 件につき USD 15
雇用主賠償責任費用：労災補償および賠償責任補償を継続して提供するため、0.30% の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な参考情報としてのみ提供しています。この国の雇用契約条件に関連するすべての費用および手数料を十分に把握するため、営業チームに連絡し、見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な勤務日は月曜日から金曜日です。残業代の支払いは義務付けられていませんが、総労働時間に対する従業員の平均賃金は、全国最低賃金を下回ってはいけません。
