Deelでトルコの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、トルコで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、トルコで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、トルコのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにトルコに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 トルコリラ（TRY）
首都 アンカラ
公用語 トルコ語
給与サイクル 月次
トルコ向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、トルコの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 個人年金（BES）
- 社会保険
- 最低生活手当
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - AXA（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- グローバル生命保険 - Allianz
トルコでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、トルコで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
月の最低賃金は 2026 年 1 月 1 日付けで総額 TRY 33,030.00 です。
個人所得税
| 税率 | 2026 年課税所得 |
|---|---|
| 15% | TRY 0〜190,000 |
| 20% | TRY 190,000〜400,000 |
| 27% | TRY 400,000〜1,000,000 |
| 35% | TRY 1,000,000〜5,300,000 |
| 40% | TRY 5,300,000 超 |
給与コスト
雇用主負担は一般的に従業員給与の約22.35%と見積もられます：
健康保険: 7.5%
長期保険料: 12%
短期保険料: 2.25%
失業保険: 2%
*社会保険機関（SSI）インセンティブ: -2%
ご注意: 計算に使用する最低給与は TRY 33,030.00（法定最低賃金）で、最大給与は TRY 297,270.00 です。
雇用主責任費用 - 労働者補償および責任保険を継続的に確保するため、管理手数料 0.60% が適用されます
残業代と最大労働時間
標準の労働時間は1日9時間（うち1時間は無給の休憩）で、週5日勤務です。標準の週労働日は月曜から金曜です。従業員が週37.5時間（1日7.5時間）を希望することが一般的です。
