Deelでトルコの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、トルコで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、トルコで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、トルコのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにトルコに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 トルコリラ（TRY）
首都 アンカラ
公用語 トルコ語
給与サイクル 月次
トルコに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、トルコの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 私的年金（BES）
- 社会保障
- 最低生活手当
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - AXA（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- グローバル生命保険 - Allianz
トルコでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、トルコで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
月額最低賃金は 2026 年 1 月 1 日付で総支給額 TRY 33.030.00 です。
個人所得税
| 税率 | 2026 年課税所得 |
|---|---|
| 15% | TRY 0 - 190,000 |
| 20% | TRY 190,000 - 400,000 |
| 27% | TRY 400,000 - 1,000,000 |
| 35% | TRY 1,000,000 - 5,300,000 |
| 40% | TRY 5,300,000 を超える |
給与コスト
雇用主負担コストは一般的に従業員給与の22.35%と見積もられます。
ユニバーサルヘルス保険: 7.5%
長期保険支払分: 12%
短期保険支払分: 2.25%
失業保険: 2%
*社会保障機関（SSI）インセンティブ: - 2%
ご注意: 計算に使用される最低給与は TRY 33,030.00（国の最低賃金）で、最大給与は TRY 297.270,00 です。
雇用主負担の責任費用 - 労働者補償および賠償責任の継続的なカバレッジを確保するため、管理手数料として0.60%が適用されます。
残業代と最大労働時間
標準的な労働時間は1日9時間（うち1時間は無給休憩）で、週5日です。標準的な就業日は月曜日から金曜日です。従業員が週37.5時間（1日7.5時間）を希望するのが一般的です。
