Deelでウガンダの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、ウガンダで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、ウガンダで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、ウガンダのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにウガンダに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ウガンダ・シリング（UGX）
首都 カンパラ
公用語 スワヒリ語、英語
給与サイクル 月次
ウガンダ向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、ウガンダの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 社会保障
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 労災補償保険
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- グローバル生命保険 - Allianz
ウガンダでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、ウガンダで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
最低賃金は月額UGX 130,000です。
個人所得税
個人所得税率は0%から30%の範囲です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。世帯状況や扶養児童数など、複数の要因が実効税率に影響する場合があります。
| 年間総収入 | 税率 (%) |
|---|---|
| UGX 235,000まで | 0% |
| UGX 235,000〜335,000 | 10% |
| UGX 335,000〜UGX 410,000 | 20% |
| UGX 410,000超 | 30% |
給与コスト
雇用主負担額は一般的に従業員の給与の12.10%と見積もられます。
国民社会保障基金 10.00%
労災補償保険 - 1.50%
雇用主責任費用 - 労働者補償および責任補償の継続を確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます
これらの費用は見積もりであり、一般的な参考情報のみを目的としています。本国での雇用契約の条件に関連するすべての費用や手数料を完全に把握するには、御社の見積りについて当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な就業週は月曜日から金曜日です。残業代の支払いは義務化されており、給与に含まれる場合があります。標準労働時間を超える時間は残業とみなされます。追加労働時間については、従業員には時間給の150%が支払われます。
