Deelでウクライナの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、ウクライナで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、ウクライナで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、ウクライナのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにウクライナに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ウクライナ・フリヴニャ（UAH）
首都 キーウ
公用語 ウクライナ語
給与サイクル 月2回
ウクライナ向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、ウクライナの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 社会保障
ウクライナでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、ウクライナで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
最低賃金は月額 8,000 UAH です。
個人所得税
ウクライナの個人所得税率は18%です。所得税は一律税率で計算されます。
給与コスト
雇用主負担の費用は一般に従業員給与の約22.60%と見積もられます。
強制的な国家社会保険 - 22%
書面（実物署名）による雇用契約処理の一回限りの必須手数料 - USD 80
社会保険の拠出は月額最低賃金 8,000 UAH から最大 160,000 UAH までで計算されます。
雇用主負担の責任費用 - 継続的な労災・賠償補償を確保するために管理手数料として0.60%が適用されます
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供を目的としています。本国での雇用契約条件に関連するすべての費用と手数料を正確に把握するには、当社の営業チームへお見積りをご依頼ください。
残業代と最大労働時間
標準の労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な週労働日は月曜日から金曜日です。
