Deelでウクライナの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、ウクライナで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、ウクライナで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、ウクライナのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにウクライナに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ウクライナ・フリヴニャ（UAH）
首都 キーウ
公用語 ウクライナ語
給与サイクル 月2回
ウクライナに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、ウクライナの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 社会保障
ウクライナでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、ウクライナで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
最低賃金は月額8,000 UAHです。
個人所得税
ウクライナの個人所得税率は18%です。所得税は一律税率で計算されます。
給与コスト
雇用主負担の費用は一般に従業員給与の22.60%と見積もられます。
強制的な国家社会保険 - 22%
雇用契約の紙面実署手続きのワンタイム手数料 - USD 80
社会保険の拠出は、最低給与額UAH 8,000から最高給与額UAH 160,000までで計算されます。
雇用主負担の責任費用 - 継続的な労災補償および賠償責任保障を確保するために0.60%の管理費が適用されます
これらの費用は推定値であり、一般的な参考情報として提供されています。本国での雇用契約に関連するすべての費用や手数料を完全に把握するには、見積もりについて当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。通常の週労働日は月曜から金曜です。
