Deelでウルグアイの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、ウルグアイで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、ウルグアイで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、ウルグアイのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにウルグアイに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ウルグアイ・ペソ（UYU）
首都 モンテビデオ
公用語 スペイン語
給与サイクル 月次
ウルグアイに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、ウルグアイの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 社会保障
- 労災補償保険
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
ウルグアイでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、ウルグアイで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
フルタイム従業員の全国最低賃金は月額 UYU 25,383 です。業種別最低賃金は産業グループ、サブグループ、および従業員の技能レベルに応じて異なります。
個人所得税
個人所得税は0%から36%の累進税率で課税されます。所得税は累進課税方式で計算されます。世帯状況や扶養児童数などの複数の要因が実効税率に影響する場合があります。
| 税率 | 月額総収入（UYU） |
|---|---|
| 0% | UYU 0 〜 46,032 |
| 10% | UYU 46,033 〜 65,760 |
| 15% | UYU 65,761 〜 98,640 |
| 24% | UYU 98,641 〜 197,280 |
| 25% | UYU 197,281 〜 328,800 |
| 27% | UYU 328,801 〜 493,200 |
| 31% | UYU 493,201 〜 756,240 |
| 36% | UYU 756,241 以上 |
給与コスト
雇用主負担コストは一般に従業員給与の約17.60%と見積もられます：
Monthly Costs
Social Security (BPS) - 7.5%*
Health Insurance (FONASA) - 5%
Additional Fund (FRL) - 0.1%
Guarantee Fund (FGL) - 0.025%
Accident Insurance - 3.23%
*上限は月額 UYU 272,564 まで
Annual Costs
第13ヶ月給与 - 基本給1か月分
第14ヶ月給与（休暇ボーナス） - 前年に取得した休暇1日ごとに前年度の1日分の手取り賃金
雇用主負債コスト - 継続的な労働者補償および責任補償を確保するための管理手数料として0.60%が適用されます
これらのコストは概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。本国における雇用契約の条件に関連するすべての費用および手数料を完全に理解するには、当社の営業チームにお見積りをご依頼ください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は 1 日 8 時間、1 週間 40 時間です。標準の就業週は月曜日から金曜日です。
