当社のグローバルビザサービスで次の冒険を実現しましょう

就労ビザは、外国人がその国で合法的に働くことを許可する各国の移民当局が発行する公式な書類です。就労ビザは移民法の遵守を確保し、労働者としての権利を保護します。

通常、就労ビザを申請するには、受入国の領事館または申請センターに申請書を提出します。長年の経験を持つ当社のグローバルサービスチームが、申請プロセス全体を案内します。

一般的に必要な書類には雇用証明、有効なパスポート、場合によっては健康診断書などがあります。当社の手間のかからない移民サービスが、必要な書類の収集と提出を支援します。

処理期間は国やビザの種類によって異なり、数週間から数か月かかることがあります。経験豊富な当社のチームが、特定のビザ申請における想定スケジュールについてご案内します。

多くの国では、就労ビザなしで最大90日あるいは180日までリモートワークが認められる場合があります。長期間滞在する場合は、リモートワークビザや滞在許可が必要になることがあります。当社のグローバル移民の専門家が具体的な要件についてアドバイスします。

デジタルノマドビザは、他国に拠点を置く企業のためにリモートで働きながら現地に居住することを認めるビザです。従来の就労ビザが現地での雇用を必要とするのに対し、デジタルノマドビザはリモートワーカー向けに設計されています。

ビザ申請が却下された場合、当社のサービスプロバイダーが理由の把握をお手伝いし、再申請や代替案の検討など、次のステップについてご案内します。

切替えは受入国の移民法によります。一般的には、長期の就労ビザの適格条件を満たす必要があり、それには現地での職の確保やビザスポンサー（雇用主によるスポンサー）が含まれることがあります。

家族が同行できる場合が多いですが、詳細はビザの種類や国によって異なります。当社のグローバルサービスチームが詳細な情報を提供し、扶養家族のビザ手続きを支援します。

Deel のような移民サービス提供者は、グローバル移民に関する豊富な経験を有しており、面倒のない申請プロセスを実現します。私たちは書類作成から領事館への提出までエンドツーエンドでサポートし、グローバルでの挑戦をシームレスかつストレスフリーにします。