世界各国のビザサービスで新たな一歩を支援します

就労ビザは、外国人がその国で合法的に働けるように、各国の出入国管理当局が発行する公的な書類です。出入国管理法を遵守し、労働者としての権利を守るために必要です。

就労ビザを申請するには、通常、渡航先の国の領事館やビザ申請センターに申請書を提出する必要があります。長年の経験を持つDeelのグローバルサービスチームが、申請手続きの全体を通じてサポートします。

一般的に必要な書類は、雇用証明書、有効なパスポートなどで、健康に関する記録が求められる場合もあります。Deelの渡航・移住手続き支援サービスが、必要なすべての書類の準備と提出をサポートし、手続きの負担を軽減します。

審査にかかる期間は国やビザの種類によって異なり、数週間から数か月に及びます。経験豊富なDeelのチームが、お客様のビザ申請にかかる期間の目安を案内します。

多くの国では、就労ビザがなくても最長90日または180日間のリモートワークが認められています。それより長く滞在する場合は、リモートワーク用のビザや許可が必要になることがあり、Deelの各国の出入国手続きに詳しい専門家が具体的な要件についてアドバイスします。

デジタルノマドビザは、滞在先とは別の国に拠点を置く企業でリモートワークをしながら、外国で暮らすことを認めるビザです。現地での雇用が必要な従来の就労ビザとは異なり、リモートワークをする方を対象としています。

ビザ申請が却下された場合は、Deelのサービスプロバイダーが理由の確認をサポートします。再申請や別の選択肢の検討など、次の手順についても案内します。

切り替えが可能かどうかは、滞在先の国の出入国管理法によって異なります。通常は、長期就労ビザの取得要件を満たす必要があり、現地での内定やスポンサーの確保が求められる場合もあります。

多くの場合、家族も同行できますが、詳しい条件はビザの種類や国によって異なります。Deelのグローバルサービスチームが詳しい情報を提供し、扶養家族のビザ取得をサポートします。

Deelのような渡航・移住支援サービスの提供会社は、世界各地の渡航・移住手続きにおける長年の経験を生かし、申請を円滑に進められるよう支援します。書類の準備から領事館への提出まで一貫してサポートし、海外への移動をスムーズに進めて負担を軽減します。