当社のグローバルビザサービスで次の冒険を実現しましょう

就労ビザは、外国人がその国で合法的に働くことを許可する各国の移民当局が発行する公式な書類です。就労ビザは移民法の遵守を確保し、労働者としての権利を保護します。

通常、就労ビザを申請するには、受入国の領事館または申請センターに申請書を提出します。長年の経験を持つ当社のグローバルサービスチームが、申請プロセス全体を案内します。

一般的に必要な書類には雇用証明、有効なパスポート、場合によっては健康診断書などがあります。当社の手間のかからない移民サービスが、必要な書類の収集と提出を支援します。

処理時間は国やビザの種類によって異なり、数週間から数か月かかる場合があります。当社の経験豊富なチームが、特定のビザ申請に対する予想されるタイムラインをご案内します。

多くの国では、就労ビザなしで90日または180日までリモートワークが許可されています。より長期の滞在にはリモートワークビザや許可が必要になる場合があります。弊社のグローバル移民の専門家が具体的な要件についてアドバイスいたします。

デジタルノマドビザは、本拠地が別にある企業のためにリモートワークをしながら外国に滞在することを許可するビザです。地元での雇用を必要とする従来の就労ビザとは異なり、デジタルノマドビザはリモートワーカーを対象としています。

もしビザ申請が却下された場合、当社のサービス提供者が理由を把握するのを支援し、再申請や別の選択肢の検討など、次のステップをご案内します。

切り替えは滞在先国の移民法によります。一般的に、長期の就労ビザへの切り替えには、現地での雇用オファーやスポンサーシップの確保など、該当する資格要件を満たす必要があります。

家族を同行させられる場合が多いですが、具体的な条件はビザの種類と国によります。弊社のグローバルサービスチームが詳細情報を提供し、扶養家族のビザ手続きを支援します。

Deelのような移民サービスプロバイダーは、何年もの国際的な実績を持ち、手間の少ない申請プロセスを提供します。書類作成から領事館への提出まで一貫してサポートし、グローバルな移動をスムーズかつストレスフリーにします。