カスタムトレーニングコースで知識のギャップを埋める

学習管理ソフトウェアは、チームの研修活動の進捗や完了を監視・記録するための専門的なツールです：

• 各チームメンバーの研修履歴を追跡する

• 研修要件のコンプライアンスを確保する

• 研修データを分析するためのレポーティング機能を提供する

• 組織が研修参加と成果の正確な記録を保持できるようにする

チームトレーニングソフトウェアやトレーニング管理ソフトウェアとの違い：

• 学習管理ソフトウェアは研修プログラムを監視・記録し、正確でコンプライアントな研修記録を確保します。

• これに対して、チームトレーニングソフトウェアはコンテンツの提供に重点を置き、トレーニング管理ソフトウェアはより広範な管理業務を扱います。

学習管理ソフトウェアの費用は、機能、ユーザー数、ベンダーの価格モデルによって大きく異なります。サブスクリプション型のモデルでは、月額ユーザーあたり$5〜$50程度が一般的です。ベンダーによっては、機能や組織の規模に応じた階層型の料金体系を提供している場合があり、初期設定費用やカスタマイズ、サポート、トレーニングに関する追加費用が発生することもあります。

Deel Engageでは、管理者やマネージャーのセットアップ、カスタマイズ、サポート、トレーニングに関する隠れた費用は一切ありません。さらに、チームメンバーあたりの固定価格で、キャリアパス、コンピテンシー、レビューやスキル評価、開発計画、社内外の研修コースを連携させた完全なAIベースのタレントマネジメントソリューションにアクセスできます。

チームメンバーの研修記録は、学習管理システム（LMS）や研修追跡ソフトを使って管理できます。これらのシステムは自動的に以下を記録します：

• 研修参加

• 進捗

• 修了状況

• 評価結果（および再受験回数）

また、すべての研修データを一元管理するため、レポートの作成、コンプライアンスの監視、個々のチームメンバーの研修履歴の確認が容易になります。

自動通知やリマインダーによりチームメンバーが予定通り学習を進められるよう支援し、詳細な分析により研修の全体的な効果や改善が必要な領域を把握できます。

LMSは「学習管理システム（Learning Management System）」の略です。これは、教育コースや研修プログラム、学習・開発プログラムを管理、記録、追跡、報告、自動化、配信するためのソフトウェアアプリケーションです。

最も広く使われている研修方法は職場内訓練（OJT）です。この方法では、チームメンバーが実際の業務環境で実務を通じて学びます。実践でスキルや知識をすぐに適用でき、リアルタイムのフィードバックや指導を受けられるため効果的です。

Deel Engageは、組織が研修プログラムを効果的に管理・強化し、チームメンバーが成功するために必要なスキルと知識を持てるよう支援します。

主な機能は次のとおりです:

• 動画、テキスト、クイズなどさまざまなコンテンツ形式を用いた研修コースの作成・カスタマイズ

• 入学手続きや研修のリマインダーの自動化（例：入社日に基づく特定の研修割り当てのトリガー）

• コース完了状況やアセスメントスコア、参加率などの詳細な追跡によるチームの進捗モニタリング

• 必須研修の完了や資格取得の追跡によるコンプライアンス管理

• 個々のニーズやキャリア目標に基づいたパーソナライズされた研修・開発プランの作成

• チームメンバーが研修資料、進捗状況、コース登録をセルフサービスで利用できる機能

• すぐに利用できる豊富な既成研修コースと素材のライブラリへのアクセス

• 組織のニーズに合わせたライブラリコンテンツのカスタマイズや補完、すべての学習コンテンツを一元化

• チームデータ、研修記録、パフォーマンス指標の同期

はい。Deel Engageの研修コースビルダーは直感的で、ドラッグ&ドロップ機能を備えています。さらに、AIを使えばトピックに関係なく最初の下書きを数分で作成できます。

コンプライアンス、オンボーディング、その他共有したい知識のためのコースを作成できます。また、次のような形式を組み合わせることが可能です：

• 画像

• クイズ

• タスク

• 動画

• テキスト

• PDF、MS Word、PowerPointなどのドキュメント

• アンケート

マルチメディア形式を組み合わせることで、受講者にとって魅力的な学習体験を作成できます。

はい。従業員はホームページから自分の学習課題の概要を確認できます。

また、Deel Engageの自己主導学習機能により、学習者は自分のペースで学習でき、学習ライブラリから追加教材をリクエストすることができます。

はい。Deel Engageには継続的なスキル評価と育成計画を支援する機能が含まれています。主な機能は次のとおりです：

• スキルとコンピテンシーに関連する主要KPIを追跡し、改善が必要な領域を特定する

• パフォーマンスレビューからのフィードバックを継続的な育成計画に反映する

• 個々のチームメンバーのニーズ、キャリア開発目標、スキルギャップに基づいたカスタマイズされた研修・育成計画を作成する

• スキル開発のための具体的かつ測定可能な目標を設定し、その達成状況を追跡する

• ハイポテンシャルのチームメンバーや将来のリーダーを特定し育成する

当社の研修管理ソフトウェアで追跡できる指標は以下の通りです：

• ラーニングジャーニー内のステップ完了状況

• コース参加者数

• 各コースの修了率

• 学習クイズの合格／不合格率および再受験回数

• アンケートや評価スコア（チームメンバーの研修の有効性や受講者満足度を測るため）

はい。Deel Engage はあらゆる規模の企業に対応しています。現在のクライアントには50〜3,000名以上のチームを持つ企業が含まれます。当社の研修管理ソフトウェアはスケーラブルで、規模に関わらず各組織のニーズに応えられます。

はい。Deel Engage は柔軟で相互運用性があり、以下のようなさまざまなサードパーティ製ソフトウェアやツールとシームレスに統合できます：

• Slack、Gmail、MS Teams といったコミュニケーションチャネル

• 応募者追跡システム（ATS）

• Personio のような人事情報システム(HRIS)ソフトウェア

• Google Drive、OneDrive といったファイルストレージツール

• YouTube、Vimeo、Loom といった動画共有プラットフォーム

Deel Engage を HRIS と連携させて、従業員データのリアルタイム同期を実現できます。ただし、すべてのタレントマネジメントプロセスを一元化したい場合は、Deel HRIS をご購入いただけます。

こうすることで、キャリアフレームワーク、360°フィードバックやパフォーマンスレビュー、成長プラン、報酬レビュー、エンゲージメント調査などの主要プロセスを連携させたオールインワンのタレント開発ソリューションを利用できます。

すべてのお客様はガイド、チュートリアル、マネージャー向けトレーニング、24時間365日のカスタマーサポートにアクセスできるため、回答を長時間お待ちいただくことはありません。

また、学習科学に精通した専門チームがおり、プラットフォーム導入時の立ち上げ支援や研修の実施に関して実務的なサポートを提供します。

トレーニング導入プロセスは、既存の学習コンテンツ、オンボードするチームメンバーの数、研修ニーズなどのさまざまな要因により、最大で4週間かかる場合があります。

手順は次のとおりです：

1. ステークホルダーと会合し、現状を評価し、要件を確認し、望ましい「go live」日を合意する

2. 既存の学習コンテンツを精査する

3. 不足している社内コンテンツを追加し、学習ライブラリを一箇所に集約する

4. チームメンバーをプラットフォームにオンボードする

5. マネージャーとチームメンバーに対してトレーニング管理システムの使い方を研修する

6. トレーニング管理ソフトウェアを全社でローンチする

7. 追加のマネージャー研修を実施し、チームメンバーのキャリア開発と組織の戦略的目標を整合させる支援を行う

いいえ、24時間365日のサポートにアクセスするための追加料金はありません。

Deelはデータセキュリティを真剣に受け止めており、SSL暗号化、二要素認証、ISO 27001認証、SOC 2およびGDPR準拠など、業界最高水準のセキュリティプロトコルを採用しています。専任のセキュリティチームがシステムを24時間365日監視しています。

はい、Deel Engageはシングルサインオン（SSO）に対応しています。