カスタム研修で知識のギャップを埋める

学習管理ソフトウェアは、チームの研修活動の進捗と完了を監視・記録するための専門的なツールです：

• 個々のチームメンバーの研修履歴を追跡する
• 研修要件の遵守を確保する
• 研修データを分析するレポーティング機能を提供する
• 組織が研修参加や成果の正確な記録を保持するのに役立つ

チームトレーニングソフトウェアやトレーニング管理ソフトウェアとの違い：

• 学習管理ソフトウェアは研修プログラムを監視・記録し、正確でコンプライアンスに準拠した研修記録を確保する
• 一方、チームトレーニングソフトウェアはコンテンツの配信に注力し、トレーニング管理ソフトウェアはより広範な管理業務を扱う

学習管理ソフトウェアの費用は、機能、ユーザー数、ベンダーの料金モデルによって大きく異なります。サブスクリプション型では、月額ユーザーあたり約5ドル〜50ドルが一般的です。ベンダーによっては段階的な価格設定を採用しており、提供される機能数や組織の規模に応じて費用が上がることがあります。さらに、導入時の一時的なセットアップ費用や、カスタマイズ、サポート、トレーニングにかかる追加費用が発生する場合があります。

Deel Engageでは、管理者やマネージャー向けのセットアップ、カスタマイズ、サポート、トレーニングに関する隠れた費用はありません。さらに、チームメンバーごとの固定価格により、キャリアパス、コンピテンシー、レビューとスキル評価、開発プラン、社内外のトレーニングコースを結びつける完全なAIベースのタレントマネジメントソリューションにアクセスできます。

チームメンバーの研修記録は、学習管理システム（LMS）や研修記録追跡ソフトで管理できます。これらのシステムは自動的に以下を記録します：

• 研修への参加状況
• 進捗
• 完了ステータス
• 評価結果（および再受験回数）

すべての研修データを中央で保存するため、レポート作成、コンプライアンスの監視、個々の研修履歴の確認が容易になります。自動通知やリマインダーにより受講者の進捗を維持し、詳細な分析により研修全体の有効性や改善が必要な領域についての洞察を得られます。

LMSは「学習管理システム（Learning Management System）」の略です。これは、教育コースや研修プログラム、学習・開発プログラムを管理、記録、追跡、報告、自動化、配信するためのソフトウェアアプリケーションです。

最も広く使われている研修方法は職場内訓練（OJT）です。この方法では、チームメンバーが実際の業務環境で実務を通じて学びます。実践でスキルや知識をすぐに適用でき、リアルタイムのフィードバックや指導を受けられるため効果的です。

Deel Engageは、組織が研修プログラムを効果的に管理・強化し、チームメンバーが成功に必要なスキルと知識を身につけられるよう支援します。

主な機能は以下のとおりです：

• 動画、テキスト、クイズなどのさまざまなコンテンツ形式を用いて研修コースを作成・カスタマイズする
• 受講の自動登録とリマインダーの設定（例：入社日をトリガーに特定の研修を割り当てる）
• コース完了、評価点、参加率などの詳細な追跡によるチーム進捗の監視
• 必須研修の完了や認定の追跡によりコンプライアンスを確保する
• 個々のチームメンバーのニーズとキャリア目標に基づいたパーソナライズされた研修・開発プランの作成
• チームメンバーが自己サービスで研修資料にアクセスし、進捗やコース登録を確認できる機能の提供
• 豊富な既成研修コースと教材ライブラリにアクセスして、迅速に研修プログラムを導入する
• ライブラリのコンテンツを組織のニーズに合わせてカスタマイズ・補完し、すべての学習コンテンツを1か所に集約する
• チームデータ、研修記録、パフォーマンス指標の同期

はい。Deel Engageの研修コースビルダーは直感的で、ドラッグ&ドロップ機能を備えています。さらに、AIを使えばトピックに関係なく最初の下書きを数分で作成できます。

コンプライアンス、オンボーディング、その他共有したい知識のためのコースを作成できます。また、次のような形式を組み合わせることが可能です：

• 画像
• クイズ
• タスク
• 動画
• テキスト
• PDF、MS Word、PowerPointなどのドキュメント
• アンケート

マルチメディア形式を組み合わせることで、受講者にとって魅力的な学習体験を作成できます。

はい。受講者はホームページから自分の学習課題の概要を確認できます。

また、Deel Engageの自己主導型学習機能により、学習者は自分のペースで学習し、学習ライブラリから追加の学習資料をリクエストできます。

はい。Deel Engageには継続的なスキル評価と開発計画をサポートする機能があります。主要な機能は次のとおりです：

• スキルやコンピテンシーに関連する主要業績評価指標（KPI）を追跡して改善点を特定する
• パフォーマンスレビューのフィードバックを継続的な開発計画に組み込む
• 個々のチームメンバーのニーズ、キャリア目標、スキルギャップに基づいたカスタマイズされた研修・開発プランを作成する
• スキル開発のための具体的で測定可能な目標を設定し、その進捗を追跡する
• 高い潜在能力を持つメンバーや将来のリーダー候補を特定して育成する

当社の研修管理ソフトは以下を追跡できます：

• ラーニングジャーニー内のステップ完了状況
• コース参加者数
• 各コースの完了率
• 学習クイズの合否率と再受験回数
• アンケートや評価のスコアを通じた受講者の学習効果や満足度の把握

はい、Deel Engageはあらゆる規模の企業に対応しています。現在のクライアントには50名〜3,000名以上のチームを持つ企業が含まれます。当社のトレーニング管理ソフトウェアはスケーラブルで、規模に関係なく各組織のニーズに満たすことができます。

はい、Deel Engageは柔軟で互換性があり、以下のようなさまざまなサードパーティソフトウェアやツールとシームレスに連携できます：

• Slack、Gmail、MS Teamsなどのコミュニケーションチャネル
• 応募者追跡システム（ATS）
• Personioのような人事情報システム(HRIS)
• Google DriveやOneDriveなどのファイルストレージツール
• YouTube、Vimeo、Loomなどの動画共有プラットフォーム

Deel EngageをHRISと統合すれば、チームメンバーのデータをリアルタイムで同期できます。ただし、タレントマネジメントのすべてのプロセスを一箇所にまとめたい場合は、Deel HRISをご購入いただけます。

これにより、キャリアフレームワーク、360°フィードバックとパフォーマンスレビュー、成長プラン、報酬レビュー、エンゲージメントサーベイなどの主要プロセスを連携したオールインワンのタレント開発ソリューションを利用できます。

すべての顧客はガイド、チュートリアル、マネージャー向けトレーニング、24時間365日のカスタマーサポートにアクセスできるため、対応を長く待つ必要はありません。

また、学習科学に精通した専門チームが、プラットフォーム導入時の立ち上げ支援や研修の現場サポートを提供します。

トレーニング導入プロセスは、既存の学習コンテンツ、オンボードするチームメンバーの数、研修ニーズなどのさまざまな要因により、最大で4週間かかる場合があります。

手順は次のとおりです：

1. ステークホルダーと会合し、現状を評価し、要件を確認し、望ましい「go live」日を合意する
2. 既存の学習コンテンツを精査する
3. 不足している社内コンテンツを追加し、学習ライブラリを一箇所に集約する
4. チームメンバーをプラットフォームにオンボードする
5. マネージャーとチームメンバーに対してトレーニング管理システムの使い方を研修する
6. トレーニング管理ソフトウェアを全社でローンチする
7. 追加のマネージャー研修を実施し、チームメンバーのキャリア開発と組織の戦略的目標を整合させる支援を行う

いいえ、24時間365日のサポートにアクセスするための追加料金はありません。

Deelはデータセキュリティを重視しており、SSL暗号化、二要素認証、ISO 27001認証、SOC 2コンプライアンスおよびGDPR準拠などの最先端のセキュリティプロトコルを採用しています。また、専任のセキュリティチームが24時間体制でシステムを監視しています。

はい、Deel Engageはシングルサインオン（SSO）に対応しています。