Deel for Fintech
信頼のスピードでフィンテックを拡大できます
数日で新市場に進出できます。Deelはエリートなフィンテック人材を採用し、グローバルコンプライアンスを自動化し、ボーダーレスな給与管理を運用する統合されたワークフォースOSを提供します。
どこでもフィンテック人材を採用できます
現地法人を設立せずに150カ国以上のトップ専門家にアクセスできます。
グローバルコンプライアンスの自動化
ローカライズされた契約と専門的な法務サポートで迅速に拡大できます。
迅速かつ柔軟な global payroll
チーム全員へ現地通貨または暗号資産で数分以内に支払えます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
規制対応のフィンテック向けに構築
成長のための機関レベルのインフラを提供します
既存の競合と競争してTier-1ライセンスを取得するには、規制当局に耐えうる運用インフラが必要です。Deelはグローバル採用に対応したコンプライアンス遵守で監査対応可能な基盤を提供します。これにより、次のライセンス、監査、または上場の節目に向け準備しながら自信を持ってチームを拡大できます。
高速で動くチームのための精密なインフラを提供します
自動化されたグローバルオンボーディング
地域ごとに審査された契約で複雑な現地労働法に対応し、数分で一流のエンジニアを確保します。
セキュリティ強化されたIT
事前構成され暗号化されたノートパソコンを購入、リース、出荷して、130か国以上のリモートチームに届けることができます（Deel IT を利用）。
グローバルモビリティとビザ
主要なコアアーキテクトを新たな金融ハブへ移転するための複雑な移民手続きを弊社が代行します。
複数通貨の給与
断片化した銀行送金の混乱を解消し、120以上の通貨でワンクリックでグローバルチームに支払えます。
HRISと財務の同期
DeelをNetSuite、Workday、またはHiBobに直接接続して、グローバルな人件費をリアルタイムで確認できます。
現地福利厚生の管理
各法域に合わせた健康保険やその他の特典で優秀な人材を惹きつけます。
「Deelのおかげで、現地法人を設立する前に希望する国で現地人材を採用できます。実質的に大きなアドバンテージを得ています。」
Lukas Besling, RevolutのHRマネージャー
設計によるガバナンス
なぜ世界有数のフィンテック企業はDeelを採用しているのですか
すべてが同じデータで動作します
計画、採用、オンボーディング、育成、給与がサイロ化ややり直しなく連携した状態を保てます。
確実なIP譲渡
現地審査済みの法的拘束力のある契約により、独自の金融ソフトウェアの所有権を100%確保できます。
企業向けデータ保護
分散した全従業員に対して、グローバルなプライバシー基準（GDPR、SOC2）を順守できます。
ゼロ資本支出での市場テスト
新しい法人を設立するための$20k〜$50kの費用と6か月の待ち時間なしで新地域へ展開できます。
IPO対応のガバナンス
すべてのグローバル採用と支払いの透明で自動化された記録により、厳格なデューデリジェンスをクリアできます。
従業員誤分類保険
AIによる労働者分類と法的監督により、隠れた税務負債から評価額を守ることができます。
Deelの連携とAPIでお気に入りのツールを接続
Deel製の連携やオープンAPIにより、主要な会計、オンボーディング、HRシステムと簡単に接続し、HRテックスタック全体でデータを自動化・同期できます。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS