リアルタイムの計算、自動支払い、組み込みのコンプライアンス — あなたのチームがサイクルを実行し、Deelがその裏側すべてを支えます。
セルフサービスの給与管理
あなたのチームが給与管理を行います。Deelがその運用を確実にします。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
私たちがセットアップします。そこからはあなたにお任せください。
Deelが設定を担当します — ローカルルール、コンプライアンスロジック、支払スケジュール。稼働後は、初日からあなたのチームがすべての実行を管理します。完全な可視性、外部への依存は不要です。
自社のやり方で給与管理を実行
あなたのチームはワークフローのコントロールを維持します。Deelがその裏で計算、コンプライアンスロジック、リアルタイムの更新を担当します。
コンプライアンスを維持
法律や規制が変更されると、Deelが自動で更新します — 税金や法定ルールがあなたが何もしなくてもワークフローに反映されます。
成長に合わせて拡張可能
チームが成長したり新しい市場に拡大したりしても、Deelが適応します。ギャップなし、中断なし、最初からやり直す必要はありません。
仕組み
Deelに時間、ボーナス、控除を直接追加します。入力した瞬間にフィールドがローカルルールに照らして検証されるため、エラーは承認時ではなく早い段階で検出されます。
Deelの利点で時間を取り戻す
ペイロールコネクトを使用すると、ディールが運用する給与とサードパーティの給与を1つのダッシュボードで並べて表示できます。あらゆるプロバイダーと事業体にわたる完全な可視性を、すべて一箇所で確認できます。
即時検証
すべての入力は入力された瞬間に国別の給与ルールと照合されます。エラーは給与処理実行前に即座にフラグされるため、迅速に修正して安心して前に進めます。
リアルタイムのグロス→ネット計算
給与変更の影響を瞬時に確認できます。調整を行い、結果をプレビューし、あなたのスケジュールで給与処理を実行できます。
ノータッチでの確定
承認されると、プラットフォームがすぐに給与明細と法定ファイルを生成します。さらに多くの時間を取り戻せます。
ペイロール・デテクティブ
DeelのAIエージェントがすべての給与実行を監視し、承認前に異常、重複支払い、コンプライアンスリスクを検出します。手動での抜き取り検査は不要。給料日後の驚きもありません。
実際の動作を見る
期待通りに動く給与管理
Amir Prodensky
Co-founder and CEO at Strada
よくある質問
現在の給与プロバイダーをすべて置き換える必要がありますか？
いいえ。多くのチームは1カ国または1つの法人から始め、徐々に拡大します。Payroll Connectを使えば、移行期間中にDeel運用の給与とサードパーティの給与を1つのダッシュボードで並べて表示できます。
導入にはどれくらい時間がかかりますか？
中小企業は通常1〜2週間で稼働可能です。大規模または複数法人の組織は、専任の導入マネージャーと明確な国別プレイブックを伴う段階的なロールアウトを行います。
Deelは既存のシステムと統合できますか？
はい。DeelはWorkday（GPC認定）、SAP、Oracle、NetSuite、BambooHR、HiBob、Okta、Azure ADなどを含む人事、財務、アイデンティティシステムと統合します。
Deelは新しい国への拡大に合わせてスケールできますか？
はい。1カ国または1チームから始め、あなたのペースで拡大できます。Deelは再プラットフォーム化やベンダーの乱立なしに段階的な拡張をサポートします。
セルフサービスの給与管理はどこで利用できますか？
セルフサービスの給与管理は現在45カ国以上で利用可能で、カナダ、シンガポール、米国、英国でも近日提供予定です。
当社のAIエージェント「Payroll Detective」はどのようにチームと連携しますか？
Payroll Detectiveはバックグラウンドで動作し、すべての給与実行を監視して重複支払い、予期しない給与変更、不一致な控除、コンプライアンスのギャップを検出します。異常が見つかると、対応に必要なコンテキストとともに問題を直接あなたのチームに送ります。掘り下げる必要も推測も不要です。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
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法令に準拠して処理されたグローバル給与
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