リアルタイムでの計算、自動支払い、組み込みのコンプライアンス。御社のチームが給与サイクルを運用し、Deelがその裏側をすべて支えます。
御社が給与を運用できます
御社のチームが給与を運用します。Deelが正常に機能することを保証します。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
当社が支え、御社が管理します。
Deelがコンプライアンス、計算、現地ルールを管理します。御社は完全な可視性の下で依存先なく御社のやり方で給与を運用できます。
御社のやり方で給与を運用
御社のチームがワークフローをコントロールしたまま、計算、コンプライアンスロジック、リアルタイムの更新はDeelが処理します。
組み込みAI
組み込みAIがエラー、異常、コンプライアンスリスクを自動で検出します。法令が変更されるとDeelは即時に更新され、追加の作業なしで御社の給与をコンプライアンス状態に保ちます。
御社とともに拡張するように設計されています
御社のチームが成長したり新しい市場に進出したりしても、Deelは柔軟に対応します。ギャップや中断はなく、ゼロからやり直す必要はありません。
仕組み
勤務時間、ボーナス、控除を直接Deelに追加できます。ネイティブのタイムトラッキングと同期することで、給与の正確性とコンプライアンスを確保します。
Deelの利点で時間を取り戻せます
Payroll Connectを使えば、1つのダッシュボードでDeelが実行する給与とサードパーティの給与を並べて表示できます。すべてのプロバイダーと法人の情報を一箇所で一元的に把握できます。
即時検証が行えます
入力された瞬間に各国の給与規則と照合されます。エラーは給与処理前に即座に検出されるため、迅速に修正して安心して先に進めます。
リアルタイムの手取り計算が行えます
給与変更の影響を瞬時に確認できます。調整を行い、結果をプレビューし、御社のスケジュールに合わせて給与を実行できます。
ノータッチで確定できます
給与処理を確定してデータをロックし、必要な法定ファイルを即時に生成できます。
AIがよりスマートな給与管理を実現します
舞台裏で、AIが継続的に給与を監視し、異常を検出し、正確性とコンプライアンスを確保します。賢く、静かに、常時稼働します。
実際の動作をご覧ください
給与をあるべき形で運用できます
Amir Prodensky
Stradaの共同創業者兼CEO
よくある質問
現在の給与プロバイダーをすべて入れ替える必要がありますか？
いいえ。多くのチームは1つの国または法人から開始して徐々に拡大します。Payroll Connectを使えば、移行期間中にDeelが実行する給与とサードパーティの給与を1つのダッシュボードで並べて表示できます。
導入にはどのくらい時間がかかりますか？
ほとんどの中小企業はガイド付きオンボーディングにより1〜2週間で稼働を開始でき、初日からすべてが設定されています。
Deelは既存のシステムと連携しますか？
はい。DeelはHR、ファイナンス、IDシステムと連携します。対応例としてWorkday (GPC-certified)、SAP、Oracle、NetSuite、BambooHR、HiBob、Okta、Azure ADが含まれます。
Deelは新しい国への拡大に合わせてスケールできますか？
はい。まずは一つの国またはチームから始め、御社のペースで拡大できます。Deelはリプラットフォームやベンダーの増えすぎなしに段階的な拡張をサポートします。
セルフサービス給与はどの国で利用できますか？
Deelのセルフサービス給与は米国とカナダで稼働中で、英国、シンガポールなどもまもなく対応予定です。
組み込みAIとは具体的に何を意味しますか？
組み込みAIとは、給与ワークフロー全体にインテリジェントな検証機能が組み込まれているということです。データを入力するとAIがエラー、異常、コンプライアンス上の問題を即時に検出し、問題を早期に発見できます。レビュー時にはAIが給与処理全体を監視し、重複支払い、外れ値、リスクを自動で検出します。管理は御社のままですが、AIが裏で動作して高額なミスを未然に防げます。
Deelは、グローバル企業がグローバルチームを管理するのを支援します
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS