Engageでの開発

継続的な育成の文化を醸成します

成長が実現可能で可視化される構造化されたキャリアパスで人々のやる気を高めます。AIを活用して数分でコンピテンシーに基づくフレームワークを構築し、人事の管理業務で数か月分の工数を節約できます。

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スタートアップから大企業まで、40,000社以上の企業に信頼されています

一つの計画、複数の入力

育成を目標、レビュー、キャリアパスに結びつけます

フィードバックと目標の成果を個別化して測定可能にできます。各計画を役割の期待値やキャリアパスに紐づけることで、従業員は今日の行動が将来の機会につながることを確認できます。

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Lucía Rodriguez


Ladonwareの人事責任者

組み込みテンプレートと構成

育成を拡張可能で一貫性のあるものにできます

事前定義されたテンプレートを作成してチーム全体で一貫した計画を展開できますが、重要な箇所はカスタマイズ可能にしておけます。Engageに既にある学習コンテンツを活用して、関連性が高くインパクトのあるアクションで計画を素早く埋めることができます。

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全員に明確さと説明責任を提供します

細かく管理せずに進捗を追跡できます

進捗ダッシュボードは、マネージャーや人事が更新を追いかけることなくフォローできるようにします。従業員は可視化された進捗によりモチベーションを維持でき、人事は大規模な育成活動をレポートできます。

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実際の動作をご覧ください

チーム育成がどれほど簡単になるかをご確認いただけます。

統合型人材管理

人材管理ツールをすべて、Engageでつなげられます

全員の足並みを揃える明確な目標を設定できます

会社、チーム、個人の目標やOKRを定義して、責任感と集中力を高められます。サイクルをカスタマイズし、進捗を追跡してリアルタイムで調整できるため、全従業員が同じ方向に向かって進めます。

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FAQs

Engageの育成における主な機能は次のとおりです:

  • コンピテンシー、パフォーマンスレビュー、目標、学習に紐づいた育成計画を作成できます

  • スケールでの一貫性を保つためのテンプレートを作成して展開できます

  • 組み込みレポートで進捗を追跡できます

はい。育成計画はパフォーマンスレビューや個人の目標の結果を参考にして作成でき、一貫した成長の道筋を作ることができます。

はい。人事は標準化されたテンプレートを提供できますが、マネージャーと従業員は個々のニーズに合わせて計画を調整できます。

Engageには組み込みの追跡、リマインダー、進捗の可視化機能があり、育成がレビューサイクル間で見失われることがないようにします。

はい。学習モジュールの関連コースを育成計画に直接リンクして、スキル構築の目標を支援できます。

いいえ、Engageのツールは個別に購入できません。Engageはレビュー、目標、サーベイ、育成計画、学習、キャリア管理を含む製品バンドルです。すべてを必ずしも使用する必要はありませんが、組み合わせて使用することで一貫したタレントマネジメント戦略を構築する上でより効果的になります。

世界中の企業が人材育成にDeelを利用する理由

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「かつてはスプレッドシートでのレビューに埋もれており、大きな混乱が時間と士気を奪っていました。Engageは、そのつらいプロセスを戦略的で楽しいものに変える方法です。」

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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「従業員はドキュメント、評価、休暇、経費など、すべてがひとつの場所で確認できることを喜んでいます。今はすべてDeelにあります。」

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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「フィードバックは当社にとって重要な価値です。それがあるからこそ、こうした重要な段階で会社として成長できているのです。Deel Engageのおかげで、すべての従業員の体験の中心に据えることができました。週あたり約8時間を節約できています。」

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Valeria Rosati

HR Operations Lead

Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大

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