チームが実感できる表彰文化を築けます

従業員にとって、Kudosは多くのツールができないシンプルなことを実現します：直属のマネージャー以外にもその働きぶりを可視化します。

• 消えない認識。Kudosは会社フィードと受信者の個人スペースに恒久的に残り、流れてしまったSlackスレッドに埋もれることはありません。
• 貢献の記録。個人タブは従業員が受け取ったものと送ったもののすべてを表示し、日付で絞り込めます。時間が経つにつれて重要な瞬間のログになります。
• あらゆる方向への認識。従業員は同僚、マネージャー、別チームのメンバーなど誰にでも、正式なプロセスや特別な機会を必要とせずに認識を送れます。
• 気持ちの良い可視性。認識が公開され現実のバリューに結び付くと、組織が注目していることを示します。これは分散チームにおける帰属感、定着、モチベーションにとって重要です。

• Kudosを送る（Deel経由）: 会社フィードや個人スペースから受信者をタグ付けし、メッセージを書き、会社のバリューを添付し、必要に応じて他者をccできます。フィードに即時投稿されます。
• Kudosを送る（Slack経由）: SlackのDeel PluginのHomeタブからDeelのウェブアプリを開かずに表彰できます。会社フィードと管理者が設定したSlackチャンネルに自動投稿されます。
• 会社フィード: 組織内で送られたすべてのKudosを共有する公開フィードで、役職や階級に関係なく誰でも閲覧できます。
• My space: 従業員が送受信したすべてのKudosを表示する個人タブで、日付範囲や会社バリューで絞り込めます。
• 会社バリュータグ: 管理者が認識タグを設定します。送信者がKudosを送る際に選択するバリュー（例: "Customer obsession"、"Ownership"、"Collaboration"）で、各Kudosは1つのタグに紐づきます。
• Cc欄: 必要に応じてマネージャーや協力者、その他の関係者を含めて、認識が関係者に届くようにできます。
• Slackチャンネル投稿: 管理者が設定したSlackチャンネルへKudosが自動投稿され、別途告知する必要はありません。
• リアルタイムのSlack通知: Kudosが送られると即座に受信者とチーム全体にSlackで通知されます。

表彰文化を築くために特別なプログラムは必要なく、自然に互いを認め合うことを阻む摩擦を取り除くことが重要です。Kudosはそれを実現し、Engageの他の機能と連携して、認識をより広い人材戦略の一部にします：

• 送る側の摩擦をゼロに。DeelやSlackから数秒で誰でもKudosを送れ、承認や最低要件は不要です。敷居が低いほど頻度は高まります。
• 会社のバリューが自然に強化されます。すべてのKudosにバリューがタグ付けされるため、会社フィードはデータセットとなり、HRや経営陣はどのバリューが実践されているか、どのチームがよく称賛しているか、認識が不足している領域を確認できます。
• 分散チームの一体感が生まれます。会社全体のフィードにより、リモートや海外チームも時間帯や場所に関係なく同じ認識の瞬間を共有できます。
• 認識はより広いタレントの状況に反映されます。Kudosは現時点でInstant feedbackのように正式なレビューの文脈パネルに直接表示されないものの、同じEngageエコシステム内に存在します。HRは評価データ、エンゲージメントサーベイ、育成計画の進捗と並んで認識パターンを一箇所で確認できます。
• 文化は掲げるだけでなく可視化されます。時間が経つにつれて蓄積されたフィードは組織が実際に重視するものの証拠となり、掲示されたバリューポスターよりも候補者や新入社員、既存メンバーにとってはるかに説得力を持ちます。

KudosとInstant feedbackは異なる場面向けに設計されており、互いに置き換えるべきではありません。 Kudosは公開の祝福向けです。高速で軽量、誰でも見られる形式で、会社のバリューに紐づけられ会社フィードに投稿されます。レビューサイクルや可視性の制御、発達的な枠組みはありません。勝利を称える、行動を強化する、誰かを認められていると感じさせるために利用してください。 Instant feedbackは文書化された育成のためのフィードバックです。公開または非公開の可視性設定があり、正式なレビューサイクル内に自動で表示されます。入力が具体的で実行可能、かつ成長に関わる場合に使用してください。 目安としては、瞬間を祝うときはKudos、レビューに引き継ぎたい場合はInstant Feedbackを使ってください。 どちらもEngageの中にあり、組み合わせることで認識と育成の全領域をカバーし、従業員のエンゲージメントと成長を支えます。

はい。KudosはDeel内でネイティブに動作します。Slackを利用しているチーム向けにはDeel Pluginが業務の流れに直接統合します。会話の中からKudosを送ると、自動的に会社フィードと指定のSlackチャンネルに投稿されます。アプリを切り替えたり追加の操作をしたりする必要はありません。

いいえ、KudosのようなEngageのツールは個別に購入できません。EngageはCheckins、レビュー、目標、サーベイ、育成計画、学習、キャリア管理を含むシステムです。すべてを利用する必要はありませんが、これらを組み合わせて一貫したタレントマネジメント戦略を作るとより効果的になります。