Signals in Engage

実データに裏付けられた、より賢い人材判断を

従業員データを早期の実行可能なインサイトに変換し、問題が顕在化する前にチームをサポートし、追い風がある箇所には注力します。ダッシュボードの情報過多に陥ることなく、パターンを見つけ、リスクにフラグを立てます。

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スタートアップから大企業まで、35,000社以上に信頼されています

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実行可能なインサイト

時間と支援をどこに集中すべきかを把握する

Signalsはレビュー、目標、学習、開発計画、サーベイ参加などEngage全体の構造化されたデータと、人事情報システム(HRIS)の選択フィールド(例:従業員在籍期間、休暇)を統合し、誰が好調でどこにリスクが出始めているか、最大の効果を得るためにどこに注力すべきかを可視化します。コミュニケーションツールやカレンダー分析からの入力を加えることで、より役割に特化した実行可能なインサイトになります。

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Lucía Rodriguez


Ladonware の人事責任者

早期警戒システム

エンゲージメント低下をアトリションに至る前に捉える

従業員エンゲージメントの低下は、サーベイ回答から始まることはめったにありません。Signalsはセンチメント、行動、成果データを組み合わせて、離職やエンゲージメントの変化を早期に浮き彫りにします。

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実演を見る

人材管理がどれほど簡単になるかを確認してください

統合されたタレントマネジメント

すべてのタレントマネジメントツールがEngageでつながる

全員の方向性を揃える明確な目標を設定する

責任感と集中を促す会社、チーム、個人の目標およびOKRを定義します。サイクルをカスタマイズし、進捗を追跡してリアルタイムで調整することで、組織全体が同じ方向に進むようにします。

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FAQs

Signalsは、レビュー、目標、学習の完了、開発プラン、アンケート参加など、Engage全体の構造化データや、在籍期間や休暇などの人事情報システム(HRIS)の選択フィールドを取り込みます。

はい。利用可能なデータソースから選択でき、含めたくないものはオフにできます。今後のアップデートでは、より詳細なカスタマイズや外部データ統合が可能になります。

インサイトは、従業員をエンゲージメントやパフォーマンスの層に分類して表示するダッシュボードで示されるため、パターンを把握してアクションを起こすのが簡単になります。手動での分析は不要です。

SignalsはEngageからの最新の活動データで定期的に更新されるため、トレンドやリスクシグナルはサイクルを通じて最新の状態が維持されます。

まだですが、生産性やコラボレーションツールとの連携はロードマップに含まれており、今後のリリースでより豊富で役割別のインサイトを構築するのに役立ちます。

世界中の企業がタレントマネジメントにDeelを利用する理由

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「スプレッドシートのレビューに溺れていました — 大混乱で、時間と士気の両方を奪っていました。Engageは、その苦痛なプロセスを戦略的で楽しいものに変える方法です。」

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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「従業員はドキュメント、レビュー、休暇、経費など、あらゆるものが一か所でアクセスできることを気に入っています。今ではすべてDeelにあります。」

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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「Engageでは、各目標の中で誰が責任を負っているか、何をすべきかが一目で分かり、進捗の証拠をアップロードできます。」

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Lucía Rodriguez

Head of HR

Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります

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