Signals in Engage

実データに裏付けられた、より賢い人材判断を

従業員データを早期の実行可能なインサイトに変換し、問題が顕在化する前にチームをサポートし、追い風がある箇所には注力します。ダッシュボードの情報過多に陥ることなく、パターンを見つけ、リスクにフラグを立てます。

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スタートアップから大企業まで、35,000社以上に信頼されています

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実行可能なインサイト

時間と支援をどこに集中すべきかを把握する

Signalsはレビュー、目標、学習、開発計画、サーベイ参加などEngage全体の構造化されたデータと、人事情報システム(HRIS)の選択フィールド(例:従業員在籍期間、休暇)を統合し、誰が好調でどこにリスクが出始めているか、最大の効果を得るためにどこに注力すべきかを可視化します。コミュニケーションツールやカレンダー分析からの入力を加えることで、より役割に特化した実行可能なインサイトになります。

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Lucía Rodriguez


Head of HR at Ladonware

早期警告システム

従業員の離脱がアトリションに至る前に察知する

従業員エンゲージメントの低下は、サーベイ回答から始まることはめったにありません。Signalsはセンチメント、行動、成果データを組み合わせて、離職やエンゲージメントの変化を早期に浮き彫りにします。

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実際の操作を見る

人材管理がどれほど簡単になるかを確認してください

統合されたタレントマネジメント

すべてのタレントマネジメントツールがEngageで連携

全員の整合性を保つ明確な目標を設定する

会社、チーム、個人の目標やOKRを定義して、責任とフォーカスを促進します。サイクルをカスタマイズし、進捗を追跡し、リアルタイムで調整して、組織全体が同じ方向に進むようにします。

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FAQs

SignalsはEngage全体から構造化されたデータを取り込みます。例として、レビュー、目標、学習完了、開発計画、サーベイ参加に加え、人事情報システム(HRIS)の選択フィールド(例:従業員在籍期間、休暇)があります。

はい。利用可能なデータソースから選択でき、含めたくないものはオフにできます。今後のアップデートでは、より詳細なカスタマイズや外部データ統合が可能になります。

インサイトは従業員をエンゲージメントやパフォーマンスの階層に分類して表示するダッシュボードで提供され、パターンを把握してアクションを起こしやすくなります。手動での分析は不要です。

SignalsはEngageからの最新の活動データで定期的に更新されるため、トレンドやリスクシグナルはサイクルを通じて最新の状態が維持されます。

現時点ではまだですが、生産性やコラボレーションツールとの統合はロードマップに含まれており、将来的により役割に特化した豊富なインサイトを構築する予定です。

世界中の企業がDeelをタレントマネジメントに選ぶ理由

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「スプレッドシートのレビューに溺れて、時間と士気を浪費していました。Engageはその苦痛なプロセスを、戦略的で楽しいものに変えてくれました。」

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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「従業員は書類、レビュー、休暇、経費などすべてを一箇所で参照できることを気に入っています。すべてが今はDeelにあります。」

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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「Engageでは、各目標の中で誰が責任を負っているか、何をすべきかが一目で分かり、進捗の証拠をアップロードできます。」

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Lucía Rodriguez

Head of HR

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