チームの変化に合わせてアクセスを自動的に制御する

いいえ、Deel自体がIdPではありません。Deelはご利用中のIdPと統合して、人事主導のアプリケーションアクセスの利点を提供しますが、IdP移行の手間は不要です。

DeelはMicrosoft Entra、Google Workspace、Okta、JumpCloudとのネイティブ統合をサポートしています。追加のアイデンティティプロバイダーはDeel APIを使って接続できます。

従業員をDeelに追加すると、そのアカウントは接続されたIdPに自動的にプロビジョニングされます。Deelで行ったロール、チーム、ステータスなどの変更はリアルタイムで同期され、アクセスを正確に保ちます。

はい。Deelが「強化された」連携を提供しているIdPについては可能です。これにはGoogleやJumpCloudのようなIdPが含まれます。

Deelで従業員が無効化されると、そのグループメンバーシップに変更が反映され、結果としてIDP側にも反映されます。通常、オフボードされた従業員は相当するオフボード用のIDPグループに追加され、すべてのアプリケーションへのアクセスが取り消されます。最終出勤日を基準に、アクセスを維持する日数を前後で定義することもできます。

いいえ。役割、チーム、勤務地などの従業員属性を使ってDeel上で動的グループを作成できます。これらのグループは自動的にアイデンティティプロバイダーへ同期されるため、重複した管理を行うことなくアクセスを最新の状態に保てます。

アクセス管理はITが誰にどのアプリ、ツール、システムへのアクセス権を付与するか、そしてそのタイミングを制御するための仕組みです。Deelは入社・異動・退職に合わせてアクセス変更を自動化し、手作業を減らし、セキュリティを向上させ、チームの生産性を維持します。

従来の ID アクセス管理（IAM）ツールはディレクトリとアプリにしか注目しません。Deel はアクセス管理を実際の人員データに直接接続するため、役割、勤務地、契約が変わると権限が自動で更新され、手動での介入は不要になります。

はい。Deelのネイティブなワークフロービルダーを使用して、アプリへのアクセス付与・剥奪に関するカスタムワークフローを作成できます。アドホックなアプリアクセス承認ルールも設定可能です。