チームの変化に合わせてアクセスを自動で制御できます

いいえ、DeelはIdPではありません。Deelはお客様が利用しているIdPと統合し、移行の手間なく人事主導のアプリアクセスを実現します。

DeelはMicrosoft Entra、Google Workspace、Okta、JumpCloudとのネイティブ統合をサポートしています。追加のアイデンティティプロバイダーはDeel APIを使って接続できます。

Deelに従業員を追加すると、接続されたアイデンティティプロバイダーにアカウントが自動的に作成されます。Deelで行った役割、チーム、ステータスなどの変更はリアルタイムで同期され、アクセスが正確に保たれます。

はい。Deelが「拡張」統合を提供しているIDPでは可能です。これにはGoogleやJumpCloudといったIDPが含まれます。

Deelで従業員が無効化されると、そのグループメンバーシップに変更が反映され、結果としてIDP側にも反映されます。通常、オフボードされた従業員は相当するオフボード用のIDPグループに追加され、すべてのアプリケーションへのアクセスが取り消されます。最終出勤日を基準に、アクセスを維持する日数を前後で定義することもできます。

いいえ。役割、チーム、勤務地などの従業員属性を使ってDeel上で動的グループを作成できます。これらのグループは自動的にアイデンティティプロバイダーへ同期されるため、重複した管理を行うことなくアクセスを最新の状態に保てます。

アクセス管理は、誰がいつアプリ、ツール、システムにアクセスできるかをITが制御するための仕組みです。Deelは人員の入社・異動・退職に伴うアクセス変更を自動化し、手作業を削減してセキュリティを向上させ、チームの生産性を維持します。

従来のIAMツールはディレクトリとアプリにのみ焦点を当てます。Deelはアクセス管理を実際の従業員データに直接結びつけるため、役割、勤務地、契約が変わると権限が手動介入なしに自動で更新されます。

はい。Deelのネイティブなワークフロービルダーを使用して、アプリへのアクセス付与・剥奪に関するカスタムワークフローを作成できます。アドホックなアプリアクセス承認ルールも設定可能です。