HR&プライバシーサービス
継続的な専門サポートとプロジェクトベースのコンサルティング
必要なときに、必要な人事およびプライバシーのサポートを受けられます。各国別の継続的なガイダンスと、複雑な人事・コンプライアンス課題に対するスコープ限定のコンサルティングを組み合わせます。これにより、コンプライアンスを維持、リスクを低減し、自信を持ってグローバルに拡大できます。

あらゆる課題への専門サポート

マネージドHR

人事コンサルティング

プライバシー&AIコンサルティング
マネージドHR
グローバルに展開するチーム向けの常時対応人事コンプライアンスサポート
各国にわたる日常的な人事コンプライアンスのご質問に、雇用ライフサイクル全体を通じて対応します。各市場でローカル専門家を雇用する必要はありません。専任のスペシャリストを御社チームに配置し、時間とともに御社業務の文脈を醸成することで、御社の人事チームや従業員からのあらゆる質問に迅速かつコンプライアントな回答を提供します。

人事コンサルティング
複雑な人事判断に対する専門的なHRコンサルティング
新規国への進出、組織再編、誤分類リスク、あるいは機微な従業員案件など、重要度の高い局面で明確な専門性が求められる場合、弊社のコンサルティング専門家が定められたスコープと明確な成果物、そして現地知見を持って対応し、適切に解決します。

M&Aコンサルティング
案件成立後の人事戦略を策定し、法人設立を支援し、従業員の異動を管理し、HR関連ドキュメントを作成し、M&A取引を通じて従業員のモビリティサポートを提供します。
人事戦略コンサルティング
雇用契約書およびハンドブックのテンプレート、誤分類判定の評価、MTAテンプレート、HRポリシー条項、並びにCBAのリアルタイム監視を通じてコンプライアンスを支援します。
グローバル展開コンサルティング
法務および税務リスク、法人設立コスト、給与水準、雇用主負担、給与のシミュレーション、人材プールの質、労働市場の柔軟性を評価し、適切な国別展開の意思決定を支援します。
DPOをサービスとしてご提供
御社の指定データ保護責任者として、プライバシーのコンプライアンスを監督し、義務に関する助言を行い、規制当局との対応をいたします。
DPIA(データ保護影響評価)とリスク評価
データ保護影響評価、移転影響評価、プライバシーリスク評価を支援します。
ポリシー、通知、テンプレート
データ保護法に準拠したプライバシーポリシー、通知、DPA、コンプライアンステンプレートの作成・保守を行います。
データ主体対応とインシデント管理
データ主体の権利に関する手続き、侵害対応、インシデント報告、および是正措置計画を支援します。
プライバシー法に関する助言
世界のプライバシー法(GDPR、CCPA)に関する助言、処理の法的根拠、御社のデータ運用に影響する規制要件について助言します。
EU & UKの代表窓口
EUおよび英国におけるプライバシー担当の代表者および監督当局やデータ主体の連絡窓口を務めます。
AIコンサルティング
変化する環境で御社のAIのコンプライアンスを維持します
EU AI ActはAIシステムに対して継続的なコンプライアンス義務を課します。必要な対策の導入と長期的な管理を支援し、EUのAI規制への継続的な準拠を確保します。
コンプライアンスの導入支援
EU AI Actおよびその他のEU法で求められるAIコンプライアンスのエンドツーエンド実装を支援します。これには人権評価と適合性評価、AIポリシーおよび透明性通知、システム登録、社内研修、サプライヤーのデューデリジェンスが含まれます。法的要件を迅速かつ一貫して御社のAIシステムに展開できます。

継続的なコンプライアンス支援
インシデント対応、リスク監視、コンプライアンス監査、データ主体からのAIに関する請求対応を実施し、御社のAIシステムが継続的に準拠かつ稼働し続けるようサポートします。これにはインシデント調査と報告、継続的なリスクおよびバイアスの監視、EU AI Actへの準拠レビュー、法的・規制上の義務に関する支援が含まれます。

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私たちも同じ課題を経験してきました
7,000人以上のメンバーが100以上の国と30以上のタイムゾーンで働いており、私たちは日々グローバルコンプライアンスに対応しています。越境データ転送とデータ保護のための安全で準拠したシステムを構築しており、豊富な現地の専門知識がその裏付けとなっています。
お客様も私たちと同様のニーズと課題に直面しているため、あらゆる規模のグローバル企業に対して、グローバルコンプライアンスを革新し、適応し、維持するための理解とアプローチを強化してきました。御社を支援する準備が整っています。

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コンプライアンス対応の給与処理額
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