用一个系统管理全球人力资源

是的。Deel HR 从一开始就为全球团队而建。当地合规、雇佣合同和各国特定的休假规则已内置于 150 多个国家的每个工作流程中，因此您可以自信地管理员工、承包商以及雇主记录 (EOR) 员工。

不需要。Deel HR 在同一系统中支持承包商、雇主记录 (EOR) 以及实体雇用。随着您的劳动力结构演变，HR 平台无需更换——Deel HR 可在各国、不同工作者类型和增长阶段与您一同扩展。

完全不需要。先从核心人力资源信息系统功能开始，在需要时启用 ATS、Deel Engage、薪酬或劳动力规划等模块。Deel HR 采用模块化设计，可实现快速部署、低实施成本——无论您是 50 人的初创公司还是快速扩展的全球团队。

是的。Deel HR 旨在便于采用。一键登录、直观的工作流程、移动端访问和内置指引让日常 HR 变得简单。管理者和员工可以直接在 Slack 或 Teams 中完成任务——从休假申请到审批——因此 HR 自然融入团队的日常工作方式。

您可以快速上线核心 HR，然后立即添加新功能——无需重新实施。由于每个模块都运行在相同的人力资源信息系统基础上，随着扩展您无需新的设置、迁移或集成。

没问题。Deel HR 可与您现有的人力资源信息系统（HRIS）集成，同时自身也包含作为基础的人力资源信息系统。Deel 的人力资源信息系统为每个模块提供全球化的工作流、遵守和数据一致性——从招聘和入职到绩效管理与薪酬管理。

您可以在合适的地方保留当前系统，并使用 Deel HR 来运行全球人力资源、招聘、劳动力规划和遵守——所有内容通过单一真实数据源连接。无需在模块之间迁移。无需重复工作流程。准备好时再添加功能即可。

不需要。虽然充分利用 Deel HR 的所有互联功能能获得最佳效果，但 Deel HR 是可扩展的，您现在可以购买所需的单个模块，日后需要时再轻松添加更多模块。

是的。Deel 提供完整集成的端到端人力资本管理（HCM）体验，包含以下功能：

• 全球招聘与入职
• 工资单与遵守
• 考勤与出勤管理
• 绩效管理
• 人才管理
• 学习与发展
• 薪酬管理
• 员工敬业度与调查
• 自定义与工作流自动化
• 劳动力分析与规划
• 无缝连接的 APPs

是的。Deel 非常重视数据安全，采用行业领先的安全协议，如 SSL 加密、双重身份验证、ISO 27001 认证，以及 SOC 2 和 GDPR 合规。我们还有专门的安全团队 24/7 监控系统。

Deel 通过分配专属入职经理与您的团队全程协作，使迁移过程无缝衔接。我们的全面支持包括详细指南和逐步的视频教程，带您完成迁移的每个环节，确保您的团队能自信地使用新工具。

对于需要更深入支持的组织，我们还提供专业的人力资源咨询服务，以应对复杂需求并从头建立流程。