7 beneficios de usar las funcionalidades de Deel para startups

Al crear su primer toolkit de RRHH, las startups generalmente se enfrentan a tres desafíos importantes:

• Costo: si tu presupuesto es ajustado, no puedes invertir en un software de RR.HH. costoso y completo, especialmente si contratas en varios países, por lo que necesitas varias herramientas.
• Escalabilidad: si estás en la fase de crecimiento, necesitas una herramienta de RR. HH. que puedas escalar rápidamente a medida que tu fuerza laboral se expande.
• Funciones de RRHH: sea que estés experimentando un gran crecimiento o que tengas un equipo pequeño, es posible que solo necesites capacidades básicas de recursos humanos como gestión de licencias, gestión de datos de personal y almacenamiento de documentación.

Las funcionalidades de Deel abordan todos estos desafíos al ofrecer una plataforma de RR.HH. global, diseñada para acompañar el crecimiento de empresas como la tuya.

Rentabilidad sin comprometer la calidad

Las startups suelen destinar gran parte de su presupuesto inicial a contrataciones clave, licencias, marketing y desarrollo. Optimizar el gasto en tecnología puede marcar una gran diferencia para una pequeña empresa con planes de expansión.

Optar por soluciones baratas o intentar gestionar todo internamente puede llevar a la pérdida de funciones esenciales para un operar de manera eficiente. Los errores acumulados y el trabajo duplicado pueden obstaculizar el crecimiento y afectar la productividad.

Con Deel, no hay necesidad de sacrificar la calidad de tu stack tecnológico de recursos humanos para ser rentable.

Con las funcionalidades de Deel, no necesitas sacrificar la calidad de tu stack tecnológico de RR.HH. para mantener la rentabilidad. La plataforma ofrece un conjunto completo de herramientas de gestión y onboarding que se adaptan a las necesidades de tu equipo, ya sean empleados directos o freelancers, asegurando una gestión eficiente y profesional desde el primer día.

Las funcionalidades de Deel escalan contigo

Las startups suelen necesitar sumar nuevas personas al equipo en poco tiempo para enfrentar la carga de trabajo creciente. Si usas un software complicado y solo una persona conoce los procesos de RRHH, podrías estar frenando el crecimiento de tu empresa.

Al elegir una herramienta de RR.HH. escalable y fácil de usar desde el inicio, facilitas el crecimiento de tu startup y aseguras que incluso las nuevas contrataciones puedan integrarse y adaptarse fácilmente.

Las funcionalidades de Deel son intuitivas y automatizan procesos clave. Unifican la gestión de todo tipo de trabajadores bajo un mismo sistema, lo que elimina la necesidad de usar múltiples plataformas para colaboradores directos, internacionales y freelancers.

Deel funciona en casi todas partes

Las startups que empiezan contratando a nivel local suelen optar por plataformas de RR.HH. que cubren necesidades específicas. Sin embargo, a medida que crecen y se internacionalizan, muchas suman un software global adicional para gestionar al personal extranjero.

Eventualmente, las startups terminan teniendo dos sistemas de RR.HH, lo que significa que no hay una base de datos de personal centralizada, o intentan que los colaboradores globales entren a la fuerza el sistema de RR.HH inicial, lo que resulta en errores y datos duplicados. Algo similar sucede con los proveedores de nómina.

Con la plataforma global de RR.HH de Deel, puedes hacerlo bien desde el principio. Nuestra herramienta ofrece flujos de trabajo personalizables, global-friendly y adaptados a las leyes de cada país para que tus procesos de RR.HH. sean simples y fluidos, libres de complicaciones innecesarias.

Las funcionalidades de Deel te permiten automatizar todo

Según Asana., los colaboradores dedican solo el 27% de su tiempo a tareas basadas en habilidades y un 60% a procesos que se pueden automatizar fácilmente.

Los equipos de RR.HH. que aún no han aprovechado los beneficios de la automatización dedican horas a recopilar información de los colaboradores, hacer cálculos manuales en Excel y llevar a cabo tareas repetitivas como enviar e-mails, gestionar onboarding, aprobar solicitudes de PTO y actualizar timesheets.

Con Deel, puedes agilizar tu proceso de contratación. Cuando un nuevo colaborador se une a tu equipo, el Workflow Builder te permite:

• Enviar información de onboarding a nuevos colaboradores.
• Autorizar equipos de trabajo y dar acceso a las herramientas de la empresa.
• Distribuir cursos y programas de formación.
• Crear borradores de contratos, finalizaciones de contratos, entre otros

Las funcionalidades de Deel se integran perfectamente

Incluso si aún no tienes un departamento de RR.HH. exclusivo, la falta de integraciones adecuadas puede traer desafíos importantes para tu startup. Las transferencias manuales de datos entre sistemas generan errores, duplicados y demoras, lo que impide trabajar con información en tiempo real.

Las integraciones permiten un flujo de datos fluido entre diferentes sistemas. Cuando tu SIRH se integra bien con la contabilidad y otras herramientas, los datos de los colaboradores, como la nómina, los beneficios y los gastos, se pueden sincronizar y compartir automáticamente. Esto optimiza procesos y libera a tu equipo de tareas manuales, permitiéndoles enfocarse en la gestión estratégica de RR.HH.

Las funcionalidades de Deel están muy bien integradas con las herramientas de gestión de talento y contabilidad más populares, sistemas de seguimiento de candidatos y otros softwares para la administración de la fuerza laboral remota.

Deel mantiene consolidados los datos de todo el personal

Las startups pequeñas pueden almacenar documentos de RR.HH. en Drive y gestionar la nómina en hojas de cálculo. Pero incluso cuando tu equipo tiene hasta 50 personas, la contratación en otros países es compleja en temas de cumplimiento legal. El error humano, aunque no sea intencional, puede tener consecuencias legales y financieras graves, poniendo en riesgo a tu empresa y a tu gente.

Implementar un sistema de RR.HH. y software de nómina automatizado y cloud-based al principio, te ayudará a consolidar los datos de los trabajadores en las diferentes herramientas probablemente tendrás que introducir a medida que crece. Ahorrarás dinero y tiempo en migraciones complejas más adelante y garantizarás el pleno cumplimiento de las leyes laborales locales sin importar dónde contrates.

Más de 15.000 empresarios, expertos en nómina y profesionales de RR.HH. en todo el mundo confían en Deel. Gracias a sus capacidades de autoservicio para colaboradores, automatización e integraciones, te ayuda a consolidar los datos del personal en todas tus herramientas en tiempo real.

El resto de funcionalidades de Deel encajan perfectamente con Deel Engage

Mantener una cultura empresarial sólida e impulsar el compromiso de los colaboradores es un desafío serio para los equipos remotos y distribuidos. Los compañeros de trabajo que no tienen la oportunidad de conocerse en persona a veces pueden sentirse desconectados y tener dificultades para comunicarse de manera efectiva.

Con las herramientas adecuadas, puedes superar esto y crear una cultura organizacional sólida, al mismo tiempo que brindas una buena experiencia para todo el personal que sea equitativa en todas las ubicaciones.

Nuestros plugins pagos de Deel Engage para Slack se integran a la perfección con Deel y encajan en el ecosistema global más grande de herramientas que te ayudan a administrar tu fuerza laboral internacional sin esfuerzo. Estos plugins te permiten:

• Agilizar las solicitudes y aprobaciones de tiempo libre.
• Automatizar el onboarding y los referidos de los colaboradores.
• Mejorar la comunicación del equipo a través de roulette meetups entre equipos.
• Optimizar tus reuniones uno a uno, con agenda y feedback.
• Comprender la estructura organizacional de tu empresa.
• Medir la satisfacción de los colaboradores a través de encuestas automatizadas.

Potencia la eficiencia de tu startup con Deel

Optimiza las operaciones de RR.HH desde el primer día con Deel. Gestiona fácilmente RRHH cumpliendo con las normas legales para trabajadores en más de 150 países con las funciones integradas de SIRH de Deel. ¡Empieza hoy!

Elimina las preocupaciones sobre el compliance, dedica un 51% menos de tiempo al onboarding de nuevas contrataciones y prepárate para escalar tu negocio con flujos de trabajo de HR personalizables que respaldan una fuerza laboral verdaderamente global.

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