En el mundo empresarial actual, la gestión eficiente de los recursos humanos es fundamental para el éxito de una organización. En ese sentido, la elección entre un sistema de RR.HH. local o global puede tener un impacto significativo en la forma en que se gestionan y se aprovechan los talentos dentro de la empresa.
El Sistema de Información de Recursos Humanos o SIRH, en español, engloba toda la gestión del talento humano, incluyendo:
- Gestión de datos de los colaboradores
- Recopilación de documentos
- Gestión de beneficios corporativos
- Organigrama empresarial
- Seguimiento de la asistencia o tiempo libre remunerado y licencias
- Retroalimentación y rendimiento
- Creación de informes
Infografía: Sistema de RR.HH. local vs. global
En esta infografía, exploraremos los puntos clave a considerar al tomar esta decisión estratégica. Descubre los beneficios y desafíos de cada enfoque y encuentra la mejor opción para tu negocio.
¿Cómo elegir el mejor SIRH para tu empresa?
Usar muchas herramientas o incluso hojas de cálculo para gestionar a tu equipo vuelve el proceso propenso a errores, lentitud y frustraciones. Te da poca o ninguna claridad de tus datos y hace más difícil tomar desiciones adecuadas, por no mencionar que te quita tiempo que podrías usar para crear estrategias de fidelización, compromiso y desarrollo de los colaboradores.
La respuesta es usar un Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH). Pero entre tantas opciones, ¿cómo elegir el mejor sistema para tu empresa?
Te invitamos a descargar la Guía para elegir el mejor SIRH para tu empresa o hablar con un experto Deel.
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