ウェイトリストに登録すると、選ばれた一部のユーザーにDeel AI Workforceの利用権が付与される可能性があります。選ばれた場合は、選定されたことを確認するメールと今後の手順をお送りします。

Deel AI WorkforceはあなたのHR、給与管理、およびITのワークフロー内で動作します。厳選されたコンプライアンスデータで訓練され、あなたのためにタスクを実行します。

高度なエンタープライズグレードの暗号化、アクセス制御、セキュアな保管により、機密データが保護されます。

エージェントの構築やカスタマイズにコーディングは不要です。事前構築済みのAIエージェントライブラリ（HR、PTO、IT）から選べば、さらに早く稼働を開始できます。

当社のAIエージェントがこれをトラッキングします。ダッシュボードの各エージェントの下にデータが表示されるため、ROIを簡単に確認・測定できます。

AIエージェントは人事ワークフローでさまざまに活用できます。影響が大きく繰り返しが多い、またはコンプライアンス重視のタスクなど、社員の時間を奪いがちな業務に適しています。例は以下の通りですが、これに限りません：

1. 休暇・PTO：リクエストの集約、カバレッジの確認、残日数の即時更新。

2. オン／オフボーディング：契約書の自動生成、タスクのスケジューリング、退職手続きの管理。

3. コンプライアンス：有効期限が切れる書類の追跡、更新のフラグ付け、現地法令の遵守を確保。

4. データ管理：役職の変更や個人情報をシステム間で同期。

5. タレントレビュー：パフォーマンス、従業員在籍期間、および給与データをまとめてレポート化。

6. ポリシーに関する問い合わせ：福利厚生や休暇に関する質問に回答する、または人事へ振り分ける。

7. アンケート：従業員エンゲージメントに関するフィードバックを送信・収集・分析。