数分でスロベニアの契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelはスロベニアのトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

スロベニアでの誤分類による高額な損失を避ける

新しい国でビジネスを拡大し、より幅広い人材を活用したいとお考えですか？独立契約者を採用することは有効な方法です。ただし、スロベニアでは契約者と正社員が異なる扱いを受けるため、契約者を適切に分類しないと罰金やペナルティのリスクが生じる可能性があります。

Deelアカウントにログインするだけで、数分でスロベニアの独立契約者をオンボーディングできます。現地向けの契約書や税務書類の収集から国際給与まで、コンプライアンスを確保して全てを管理します。

スロベニアの有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件などについて、最新かつ正確な情報をご提供しますのでご安心ください。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一度に大量支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望する支払い方法で出金することもできます。為替手数料や送金手数料を節約でき、全員にとってメリットがあります。

スロベニアで独立契約者やフリーランスになることを検討していますか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、そしてスロベニアの税制が独立労働者にどのように適用されるかを分かりやすく説明します。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS