台湾で契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelは台湾のトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

台湾で高額な誤分類のリスクを回避してください

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立契約者を採用することは有効な手段です。ただし、台湾では契約者と正社員の扱いが異なるため、誤った分類をすると罰金やペナルティのリスクがあります。

Deelアカウントにログインして、数分で台湾の独立契約者をオンボーディングできます。当社が現地に合わせた契約書作成や税関連書類の収集、国際給与支払いまで、法令遵守を含めてすべて管理します。

台湾の有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件など、最新かつ正確な情報を確実にご提供します。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームはそれぞれ好みの支払い方法で出金することも可能です。為替手数料や送金手数料を節約でき、全員にとってメリットがあります。

台湾で独立請負業者またはフリーランスになることを検討していますか。弊社のフリーランス向けガイドは、現地の登録手順、必要書類、および台湾の税制が独立事業者にどのように適用されるかをわかりやすく説明します。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS