タジキスタンで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはタジキスタンのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

タジキスタンで誤分類による高額な損失を避ける

事業を新しい国で拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立契約者の採用は有効な方法です。ただし、契約者を正しく分類しないと罰金や制裁を受けるリスクがあります。タジキスタンでは契約者と常勤従業員が異なる扱いを受けるため、注意が必要です。

Deelアカウントにログインするだけで、タジキスタンの独立契約者を数分でオンボードできます。当社がコンプライアンスを確保し、現地化した契約書の作成、税務書類の収集、国際給与の管理まで一括で対応します。

タジキスタンの優良な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件に至るまで、最も正確で最新の情報を提供できることをお約束します。

お好みの支払い方法で120通貨に対応した一括送金がワンクリックで行えます。チームメンバーは各自の希望する支払い方法で出金することもできます。為替手数料や送金手数料を節約でき、誰にとってもメリットがあります。

タジキスタンで独立契約者またはフリーランスになることをお考えですか。本ガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、タジキスタンの税制が独立労働者にどのように適用されるかを分かりやすく説明します。 ‍

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS