数分で米国の契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelは米国のトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

米国での誤分類による高額な罰則を回避する

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか？独立請負業者を採用することは有効な方法です。ただし、請負業者を正しく分類しないと罰金や制裁のリスクが生じる可能性があります。米国では契約者は正社員とは異なる扱いを受けますので、分類にはご注意ください。

Deelアカウントにログインするだけで、米国の独立請負業者を数分でオンボーディングできます。現地化された契約書や税関連書類の収集、国際的な給与支払いに至るまで、コンプライアンスを確保してすべてを管理します。

米国の有力な法律事務所は当社の契約書を承認しており、現地法に基づくコンプライアンスが確保されています。最低賃金や国の祝日から解雇条件に至るまで、常に正確で最新の情報をご提供します。

ご希望の支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームメンバーはそれぞれ希望の支払い方法で引き出すことも可能です。為替手数料や電信送金手数料を節約でき、全員にとってメリットがあります。

米国で独立請負業者やフリーランサーになることを検討されていますか？当社のフリーランサー向けガイドでは、現地での登録手続き、必要な書類、そして米国の税制が独立労働者にどのように適用されるかをわかりやすくご説明します。 ‍

150+

国

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顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS