1か所でグローバルな福利厚生を管理する

福利厚生管理はDeel Payrollと連携しますが、単体のモジュールとして追加導入する必要があります。

プラン設定、保険会社との調整と統合、登録の展開、該当するライフイベント、新規採用と退職、従業員のサポート、そして新しい福利厚生の追加などの継続的な変更を含む導入作業を支援できます。私たちのチームは、お客様の福利厚生および人事チームの延長として機能します。

はい。既存のブローカーや保険会社を利用できます。プランの選定や変更の支援が必要な場合もサポート可能です。

福利厚生管理は従業員の選択を整理し、給与に反映される控除とレポーティングをサポートすることで、不整合の修正や手動チェックに費やす時間を減らします。

はい。有料で、対応する国、従業員数、および当社に依頼する業務範囲（設定のみ、または継続的な運用）に基づいたサービスです。

まず対象国、プラン、キャリア（保険会社）、給与の設定、実施時期をマッピングします。その後、福利厚生を設定しワークフローを構築して、最初の加入手続きや展開をサポートします。