御社のニーズに合わせて適応する、正確で法令遵守の米国給与です。給与は御社で管理することも、Deelに代行させることも、PEOを利用することも可能で、いずれも一つのプラットフォームから利用でき、米国外にスケールする柔軟性を備えています。
米国給与の運用
米国の給与を御社のやり方で運用できます
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
スピードと管理性を重視して設計されています
米国の給与運用をすぐに開始できます
ガイド付きオンボーディング、検証、組み込みのチェックで設定できます。小規模〜中規模のチームは最短10〜14日で稼働できます。
承認前に給与コストを確認できます
実行前に給与の総支給から手取りまでの計算結果、税金、控除を完全に可視化して確認できます。
要件が変わってもコンプライアンスを維持できます
連邦、州、地方の給与規則は自動的に更新され、手動での追跡は不要です。
モデルの選択
御社のチームの働き方に合わせて米国の給与を運用できます
運用を完全に管理できます
社内に専門知識があり、Deelを使って御社で給与を自分たちで運用したいチーム向けです。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS