御社のニーズに合わせて適応する、正確でコンプライアントな米国給与。給与は自社で管理することも、Deelに代行させることも、PEOを利用することも、すべて1つのプラットフォームで実現でき、米国以外へのスケールにも柔軟に対応します。
米国給与を運用
チームのやり方で米国の給与管理を運用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
スピードと管理性を重視して設計
米国給与で迅速に稼働開始
ガイド付きのオンボーディング、検証、組み込みチェックでセットアップ。小～中規模のチームは10～14日で稼働可能です。
承認前に給与コストを確認
給与実行前に総額から手取りへの結果、税金、控除を完全に可視化して確認できます。
要件の変化にも準拠し続ける
連邦、州、地方の給与規則は自動的に更新され、手動で追跡する必要はありません。
モデルの選択
チームの働き方に合わせて米国の給与管理を運用する
業務を完全にコントロールする
社内に専門知識を持ち、Deelを使って自分たちで給与を運用したいチーム向け。
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS