The Big Deel – das große Virtual Event 2025: Ein Rückblick

Deel ist die weltweit führende Plattform für das Management von Arbeitskräften. Wir helfen Ihnen, alles – von der Gehaltsabrechnung über HR bis hin zu IT – effizient auf einer einzigen, leistungsstarken Plattform zu verwalten. Unser Produktfahrplan orientiert sich dabei stets an realen Herausforderungen.

The Big Deel 2025 stand nicht nur im Zeichen neuer Funktionen – im Mittelpunkt stand auch die Frage, wie moderne Unternehmen über Grenzen hinweg erfolgreich arbeiten. Wir stellten unsere ganzheitliche Vision für globales Workforce-Management vor, um Unternehmen dabei zu helfen, schneller zu skalieren, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und ihren Mitarbeitenden ein besseres Erlebnis bieten zu können.

Hier ein Überblick über alle Neuerungen und wieso sie wichtig sind:

Schnelle und flexible globale Gehaltsabrechnung mit Deel Payroll

Globale Gehaltsabrechnungen sollte weder langsam noch manuell oder fragmentiert ablaufen. Mit Deel Payroll schaffen wir reibungslose Prozesse, geben Payroll-Teams volle Kontrolle, Echtzeit-Einblicke und die Flexibilität, Mitarbeitende weltweit zuverlässig zu unterstützen.

Das ist neu

• Echtzeit-Gehaltsabrechnung: Sofortige Brutto-Netto-Berechnungen, schnellere Verarbeitung und mehr Zeit für Änderungen dank Deels nativem Gehaltsabrechnungs-Tool, das jetzt in über 50 Ländern verfügbar ist.
• Deel PEO: Unser neues internes PEO ermöglicht schnellere Payroll-Abschlüsse, ein optimiertes Onboarding und Zugang zu erstklassigen Benefits – alles direkt über Deel verwaltet.
• Deel Benefits Admin: Verwalten Sie Benefits länderübergreifend und in großem Maßstab – mit nur einem Tool. Von der Anmeldung bis zu den Abzügen wird alles automatisch mit der Gehaltsabrechnung synchronisiert, um ein durchgängig nahtloses Erlebnis zu schaffen.

Welche Vorteile haben Sie dadurch? Schnellere Zyklen, weniger Fehler und ein einziger Partner, um Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance überall dort abzuwickeln, wo Sie einstellen.

Vereinheitlichtes globales HR-Management mit Deel HR

Die Verwaltung einer globalen Belegschaft bedeutet mehr, als nur Mitarbeitende einzustellen – es geht darum, die Grundlage für nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Mit Deel HR erhalten Sie eine umfassende HR-Management-Lösung, mit der Sie Abwesenheiten, Leistung, Vergütung, Planung und sogar die Talentgewinnung zentral steuern können. Dank integrierter KI in allen wichtigen Prozessen – von Umfrageanalysen über die Erstellung von Schulungen bis hin zur Personalplanung – handeln Teams schneller, treffen fundiertere Entscheidungen und reduzieren manuelle Arbeit.

Das ist neu

• Deel Talent: Eine integrierte Lösung, die Ihnen hilft, mit erstklassigen Kandidat:innen über unser geprüftes Netzwerk von Personal- und Recruiting-Agenturen in Kontakt zu treten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, erhalten Sie qualifizierte Kandidat:innen in nur 24 Stunden und verwalten Sie den gesamten Prozess direkt in Deel.
• Deel Engage: Unsere neue Umfragefunktion ermöglicht es Ihnen, in Echtzeit Feedback von Ihren Mitarbeitenden einzuholen – mit wertvollen Einblicken, um das Engagement zu stärken und die Stimmung sowie Zufriedenheit Ihrer Belegschaft gezielt zu verbessern.
• Deel Entschädigung: Erstellen, verwalten und kommunizieren Sie globale Gehaltsbänder effizient. Verknüpfen Sie Leistungskennzahlen nahtlos und automatisieren Sie Gehaltsaktualisierungen auf Basis Ihrer Vergütungsstruktur.
• Deel Workforce Planning: Arbeiten Sie eng mit HR-, Payroll- und Recruiting-Teams zusammen, um den Personalbestand zu modellieren, Kosten präzise zu prognostizieren und Ihre Planungen an aktuellen Gehalt-Benchmarks auszurichten.

Welche Vorteile haben Sie dadurch? Ein integriertes System für HR, Gehalt, Planung und Talentmanagement – ganz ohne Tabellen, isolierte Datenquellen oder manuelle Prozesse.

Optimierte globale IT-Operationen mit Deel IT-Lösungen

Das IT-Onboarding und -Offboarding zählen zu den aufwendigsten und fehleranfälligsten Aufgaben bei der Verwaltung globaler Teams. Mit Deel automatisieren Sie jetzt das Gerätemanagement, stellen Apps bereit, setzen Sicherheitsrichtlinien durch und verwalten mobile Geräte – alles nahtlos in einer Plattform integriert.

Das ist neu

Geräte weltweit versenden, verfolgen, zurückholen und unterstützen – ganz gleich, ob sie über Deel bereitgestellt wurden oder im Rahmen von BYOD genutzt werden. Die Automatisierung wird dabei durch Ereignisse in Deels Global HRIS ausgelöst, etwa beim Onboarding oder Offboarding.

• Verwaltung mobiler Geräte: Geräte weltweit registrieren, konfigurieren und verwalten – für Compliance und Kontrolle ab dem ersten Tag.
• Schutz von Endgeräten: Setzen Sie Sicherheitsrichtlinien durch und implementieren Sie Schutzwerkzeuge auf allen Geräten, um Ihre Belegschaft zu schützen – unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten.
• Identät und Zufriffe managen: Automatisieren Sie die Bereitstellung und den Entzug von App-Zugriffen, basierend auf Veränderungen im Mitarbeiterstatus. Kaufen und vergeben Sie SaaS-Lizenzen gezielt, um Kosten zu senken und Schatten-IT zu vermeiden.

Welche Vorteile haben Sie dadurch? Weniger manuelle Prozesse und ein nahtloser Start für jede Neueinstellung – weltweit und vom ersten Tag an.

Deel: Die Zukunft der Arbeit auf einer einheitlichen globalen Workforce-Plattform

Unser Ziel ist klar:

• Gehaltsabrechnung intelligenter und schneller machen
• Globale Compliance stärken
• Das Mitarbeitererlebnis verbessern
• Und wachsenden Unternehmen die Werkzeuge geben, um zu skalieren

Die Zukunft der Arbeit besteht nicht darin, einzelne Tools zusammenzustückeln – sondern in einem nahtlosen System zusammenzuführen, in dem Payroll, HR und IT perfekt aufeinander abgestimmt sind.

In dieser Live-Demonstration sehen Sie, wie nahtloses globales Workforce-Management mit Deel an Ihrer Seite aussieht.

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