給与計算コネクトのご紹介

*この記事は英文記事の翻訳です。

成長企業であれば、給与データはビジネスに関する十分な情報に基づいた意思決定に不可欠であることをご存じでしょう。さまざまな地域で複数の給与計算プロバイダーと連携している場合、グローバルな給与報告は煩雑な作業になります。

グローバルな給与業務の真実の情報源を1つにすることは、それほど複雑なことではありません。その解決策が、Deelの給与計算コネクトです。Deelの給与計算コネクトは、Deelの給与計算レポートと第三者の給与計算プロバイダーのレポートを統合することで、すべての給与データを1つの標準化されたグロスからネットへのレポートにまとめることを可能にし、給与計算業務の真のグローバルビューを作成します。

これにより、以下のことが可能になります：

レポーティングを標準化し、選択した通貨でグローバルなグロス・トゥ・ネット・レポート（Gross to Net report/従業員の給与総額、控除額、純支給額の内訳レポート）を作成することで、グローバルな給与業務に関する正確な洞察と理解を深めることができます。さらに、人件費レポートを分析し、人事レポートを評価することで、トレンド（例：国別または労働者タイプ別の従業員数、報酬、新入社員と離職者など）を確認できます。
一元化されたプラットフォームで、すべての給与計算レポート（Deelのレポートまたはその他）を統合し、簡単にアクセスできます。
グローバルなグロス・トゥ・ネット・レポートを素早く作成し、様々なプロバイダーから送られてくる異なる給与カテゴリーを調整するためのレポートカスタマイズを作成することで、各給与報告サイクルの効率を向上させます。

どのような仕組みなのか

現地法人の作成（登録）：「Organizations（組織）」タブで、グローバルレポートに組み込む現地法人を追加します。入社手続きチームがこれらの現地法人を有効化し、給与計算コネクトを使用できるようにします。新しい現地法人は、グローバル給与ダッシュボードの「Processed by external provider（外部プロバイダーによって処理）」セクションに表示されます。
従業員を追加する：「Use your own payroll provider（独自の給与プロバイダーを利用）」オプションを選択します。次に、外部プロバイダーによって処理されている現地法人に、直接雇用の従業員をすべて追加します。
グロス・トゥ・ネット・レポートマッピング：設定が完了したら、貴社と入社手続きマネージャーは、既存のグロス・トゥ・ネット・レポートから必要なフィールドをDeelプラットフォームの既存のカテゴリーにマッピングします。これにより、貴社のデータが対応するカテゴリーに反映されます。これは一度だけの作業ですが、新しい従業員の追加や新しい手当の追加など、更新が必要な場合は、ポータルで直接レポートを更新することができます。
グロス・トゥ・ネット・レポート作成：マッピングが完了したら、第三者の給与支払プロバイダーによって処理された現地法人のグロス・トゥ・ネット・レポートを当社のプラットフォームにアップロードしてください。このステップの後、集計されたデータは「Analytics（分析）」タブですぐに確認することができます。　　
毎月のリマインダー：最新のグロス・トゥ・ネット・レポートをアップロードするよう、毎月eメールでお知らせします。