Deelの強力な新トリオ： PEO、米国給与計算、福利厚生管理

＊この記事は英語ブログの翻訳です。

米国や海外で従業員を管理している企業であれば、複数の給与計算や人事管理プラットフォームをやりくりする複雑さをよくご存知でしょう。また、企業の成長に伴い、人事業務の効率的な管理はより難しくなっています。

Deelの強化された米国サービス - PEO（Professional Employer Organization・専門家雇用組織）、米国での給与計算、福利厚生管理 - を利用することで、拠点がどこであろうと、シームレスな入社手続き、給与支払い、コンプライアンスに準拠したチーム管理が可能な、統合人事プラットフォームの価値を享受することができます。

断片化されたシステムに「さようなら」を

米国内外の従業員を抱えるチームから、複数の給与・福利厚生システムを使用しているという不満をよく耳にします。ワークフォースマネジメントに対するこのようなパッチワーク的アプローチは、企業のワークフォースと人事データの断片的なビューを作成し、また組織の時間を吸収します。さらに、特に機能やリソースが重複する可能性を考慮すると、経済的な負担も大きくなります。

レポートによると2022年には3分の1以上の企業が6～10の人事システムを使用しており、20以上の人事システムを使用している企業もありました。複数のワークフォースマネジメントプラットフォームを切り替えることは、小規模なチームであれば可能ですが、組織が大きくなるにつれ、オールインワンの人事システムを見つけることがより重要になります。

Deelでは人事プロセスを簡素化し、すべての人に最適な体験を提供することを信条としています。PEOと米国給与計算ソリューションを加えることで、重複してコストのかかる作業を大幅に削減し、技術スタックを統合することができます。

専門的なコンプライアンス、給与計算、福利厚生*を提供するDeelの米国PEOサービス

DeelのPEOソリューションは、中小企業や成長企業に大きな価値を提供します。全国的な従業員のオンボーディングの自動化から人事・福利厚生管理コストの削減、フォーチュン500級の福利厚生の提供、専門家チームがサポートする単一プラットフォームでのコンプライアンス強化まで、当社のPEOサービスは貴社のビジネスを強力に支援します。

信頼できるプロバイダーと提携し、医療保険、歯科保険、眼科保険、401(k)貯蓄プラン、EPLI、労災補償、カスタマイズされた特典など、市場をリードする福利厚生を手頃な価格でご利用いただけます。

新たなスタンダードを提供 - 高度な人事機能を無料で利用可能

多くのレガシーPEOやプラットフォームとは異なり、当社では従業員200名未満の企業様を対象に、堅牢な人事機能スイートを無料で提供しています。入社手続きの自動化、文書管理、人事ワークフロー、包括的なレポートなど、すべて使いやすく信頼性の高いプラットフォームでご利用いただけます。

人事業務を当社にお任せいただくことで、貴重な時間とリソースを確保し、人事やコンプライアンスに煩わされることなく、ビジネスの成長に専念していただけます。

シームレスな米国給与計算・福利厚生管理も導入

刻々と変化する米国の給与法や規制をナビゲートするのは大変な作業です。そこで、Deelの専門知識が威力を発揮します。私たちは、米国の給与計算と福利厚生管理の複雑さに精通しており、連邦および州の給与税の正確な計算を保証します。

他の多くの給与計算プラットフォームとは異なり、Deelでは直前の給与計算の調整を行うことができ、その変更を反映した更新された給与計算を即座に確認できるため、給与計算締日を短縮することができます。

簡単な3ステップで給与計算

当社の新製品である福利厚生管理では、福利厚生をDeel上で一元管理し、手作業によるミスや重複作業をなくすことができます。当社のプラットフォームは給与計算を合理化し、正確なデータを確保します。福利厚生登録は自動化されており、時間を節約し、管理負担を軽減します。

さらに当社の直感的なプラットフォームにより、従業員は福利厚生を確認し、プランの詳細を理解し、十分な情報に基づいた選択を行うことができます。Deelを利用することで、従業員は数回クリックするだけで福利厚生を管理することができます。

DeelだけがPEO、米国給与計算、グローバルペイロール、人事情報システム（HRIS）、そして従業員や業務委託者（コントラクター）の入社手続きなどのパワフルなコンビを提供しています。グローバル人事のすべてをDeelでご利用いただけます。

全員をひとつのシステムで管理し、グローバルチーム全体をひとつのビューで確認することにご関心があれば、お気軽にこちらから無料相談をご予約ください。