グローバル人材を強化している他の主要なeスポーツ企業に加わりましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
eスポーツ業界の急成長に伴い、多くのeスポーツ企業がグローバルに展開していますが、さまざまな課題が生じる可能性があります。
- Finding talent - 高度なスキルを持つ人材を見つけることは、このような専門分野では難しい場合があります
- Navigating local laws - 各国で拡大しながら現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかります
- HR and payments - 慣れない国での人事や支払いの管理は複雑になり得ます
どこでも採用
世界中で最高の人材を獲得できます
現地法人を設立せずに、世界中の従業員や契約者を採用することで、御社の現地でのプレゼンスを最大化できます。契約書や各国固有の書類は現地仕様に合わせてローカライズしますので、法令順守を維持できます。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与実行
チーム全体への支払いが数分で完了
コントラクターから従業員まで、チームのあらゆるタイプのワーカーに対して150か国で支払いが可能です。当社が税金、従業員福利厚生、そして変化する現地法への対応など、すべての給与管理業務を処理しますので、貴社は新しい市場へタレントを展開できます。
Deelを選ぶ理由
Deelが選ばれる理由
グローバルコンプライアンスのリーダー
創業当初から100カ国以上に独自のインフラを保有し、世界各地に法務および給与の社内専門家を配置して、最高水準のサービスを確保しています。
オールインワンの人材プラットフォーム
人事（HR）と給与管理を統合して、どの国でもあらゆるタイプの労働者をニーズに関係なく管理できます。EOR、契約者、HRIS、Global Payroll、ビザなどを一元管理できます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
優れた自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除できます。オンボーディング、雇用終了、契約変更などを国別に設定してカスタマイズすることもできます。
より満足度の高いチーム
10以上の出金方法、現地特典、先進的な支払いオプション、国際デビットカードなどにより、御社のグローバルチームに最適な体験を提供できます。
堅牢な国際セキュリティ
SOC 2準拠、ISO 27001認証、GDPR対応のソリューションにより、御社のチーム、データ、知的財産を安全に保護し、Okta SSOとシームレスに連携できます。
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS