グローバル人材を強化している他の主要なeスポーツ企業に参加しましょう
課題
迅速に成長し、グローバルな課題を克服する
多くのeスポーツ企業は業界の急成長に伴いグローバル展開を進めており、さまざまな課題が生じます。
- 人材の発掘 - 特化した分野のため高度なスキルを持つ人材を見つけるのは難しい
- 現地法の対応 - 各国でスケールする際に現地法やコンプライアンスを管理するには時間がかかる
- 人事と支払い - 慣れない国での人事や支払いの管理は複雑になりがち
どこでも採用
世界中からトップ人材を獲得する
現地のプレゼンスを最大化するには、法人を設立せずにグローバルな従業員や契約者を採用しましょう。契約書や各国別の書類は当社が現地仕様に合わせて整備し、コンプライアンスを確保します。
Deel HR
あらゆる従業員の人事を一元管理できる、グローバルファーストのプラットフォーム
現地の従業員から国際的なワーカーまで、全員を1つの場所で管理し、チームデータの全体像を把握できます。休暇、経費、ボーナス、アプリのアクセスなどを数クリックで処理できます。
給与管理の実行
チーム全体への支払いが数分で完了
150か国で契約社員から従業員まであらゆるタイプの労働者に支払いができます。税金や福利厚生、現地の法改正への対応など、給与の事務作業は当社が代行しますので、新しい市場へ人材を展開できます。
なぜDeel
Deelを選ぶ理由
グローバルなコンプライアンスのリーダー
設立当初から、当社は100以上の国で独自のインフラを整備し、世界中に法務と給与の専門家を擁しているため、最高水準のサービスを提供できます。
オールインワンの人材プラットフォーム
人事と給与を統合して、どの国にいるどのタイプの労働者でもそのニーズに関わらず管理できます。EOR、契約者、人事情報システム(HRIS)、グローバル給与、ビザなどを一箇所にまとめます。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日のアプリ内チャットサポートにより、平均42 secondsの応答時間で最高かつ最速のサポートを保証します。
優れた自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと連携して手作業を排除します。オンボーディング、契約終了、契約変更などの設定も国別にカスタマイズできます。
より満足度の高いチーム
10種類以上の出金方法、現地特典、先進的な支払いオプション、国際デビットカードなどで、グローバルチームに最適な体験を提供します。
堅牢な国際的セキュリティ
SOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、Okta SSOとシームレスに連携しながらチーム、データ、知的財産を保護します。
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS