他の主要なマーケティングおよび広告ビジネスに参加して、グローバルな労働力をレベルアップ
課題
急速に成長し、グローバルな課題を打ち負かす
多くのマーケティングおよび広告会社は、現場での存在感を高めるために拡大しています。 これには多くの課題が伴います。
- 人材の迅速な入社手続き - さまざまなプロジェクトをサポートするために、優秀な人材の入社手続きを迅速に行う必要があります
- 現地の法律に関するサポート - 活動する国を広げながら現地の法律やコンプライアンスを管理するには時間がかかります
- 人事と支払い - なじみのない国での人事や支払いの処理は厄介なものです
Daniel Aksioutine, Divbrands最高執行責任者(COO)
どこでも雇用
受賞歴のある人材を数分で獲得
現地法人を設立せずにグローバルな従業員と業務受託者（コントラクター）を雇います。 プロジェクトのニーズに応じてさまざまな契約タイプから選択し、それらをローカライズして国固有の書類を収集し、コンプライアンスを維持します。
Deel HR
グローバルファーストのプラットフォームで全員の人事を管理
現地の従業員から海外の従業員まで、全員を 1 か所で管理し、チームデータの世界観を把握できます。 数回クリックするだけで、休暇、経費、ボーナス、アプリへのアクセスなどを処理します。
給与支払いの実行
チーム全員に数分で支払う
業務受託者（コントラクター）から従業員まで、150か国のチームのすべての種類の労働者に支払います。 税金、福利厚生、現地の法律の変更など、すべての給与管理業務を処理し、優秀な人材を新しい市場に連れて行くことができます。
Deelを選ぶ理由
Deelが好きな理由
グローバルコンプライアンスリーダー
初日から、私たちは100カ国以上に独自のインフラを持ち、世界中の社内の法務および給与専門家が一流のサービスを確保しています。
オールインワンの労働力プラットフォーム
人事と給与を統合して、ニーズに関係なく、あらゆる国のあらゆるタイプの労働者を管理します。 EOR、業務受託者（コントラクター）、人事情報システム（HRIS）、グローバル給与計算、ビザなどを1か所にまとめています。
社内サポートへの即時アクセス
専任のカスタマーサポートマネージャーと24時間365日アプリ内チャットによる最良かつ最速のサポートを保証します。応答時間は平均42秒です。
最高の自動化とカスタマイズ
APIを提供し、20以上のプラットフォームと統合して手作業を排除することができます。 入社手続き、解雇、契約変更などのために国ごとに設定を調整することもできます。
より幸せなチーム
10通り以上の引き出し方法、現地の特典、高度な支払いオプション、国際デビットカードなどを使用して、グローバルチームに可能な限り最高の体験を提供します。
強固な国際安全保障
Okta SSOとシームレスに連携するSOC2コンプライアンス、ISO 27001認証、GDPR準拠のソリューションにより、チーム、データ、知的財産を安全に保ちます。
ナレッジハブ
グローバルリソースのライブラリを探索する
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
37,000+
お客様
200人以上
社内の専門家