Deel Platform
Deel Platformで利用できるすべて
Deel Platformで利用できるすべて
当社のプラットフォームは、グローバルなコンプライアンス、ワークフロー、レポーティング、AI、統合などを一元化し、従業員に注力して効率的に業務を行えるようにします。

人事管理分野のG2リーダー
4.8/5 based on 5,669+ reviews
オンボーディング
歓迎メールをパーソナライズし、タスクを割り当て、チケットを作成します。
オフボーディング
チェックリストを送信し、責任を引き継ぎ、デバイスを回収します。
国別の通知
従業員に現地のコンプライアンスやポリシーの変更を通知します.
新任マネージャー向けトレーニング
昇進時にリーダーシップ研修の資料を送ります。
コンプライアンスチェック
従業員が異動する際にコンプライアンス規定を確認します。
試用期間終了の確認
新入社員の試用期間が終了する前に関係者に通知します。
お祝い
誕生日や勤続記念日などの節目を認識します。
開始日の変更
新入社員の入社日が変更されたときに、マネージャーに最新情報を通知します。
あなたの新しい法務・人事アシスタントに出会う
Deel AIはチーム、各国のコンプライアンス法などについて詳細な洞察を提供します。150以上の国で人事(HR)およびコンプライアンスの専門家によって学習され、従業員データと統合されることで、より賢く迅速な意思決定を実現します。
- 人事に関する質問への専門家による回答
- 従業員データに基づく厳選されたインサイト
- Deelに関するあらゆる質問への24時間365日の即時サポート
- 人事や給与に関する質問のチームの最初の相談先

お使いのHRテックスタックとシームレスに連携
当社のプラットフォームは単体でも高性能に設計されており、既存のツールと組み合わせることでさらに力を発揮します。給与管理、会計ソフト、経費管理サービスなど、Deelはお使いのツール群とシームレスに連携します。















アプリケーションプログラミングインターフェース
当社のAPIで製品ワークフローを最適化
Deel APIと連携して高度な自動化を実現し、グローバルな採用および給与管理ワークフローにシームレスに組み込んでください。

従業員エクスペリエンス
向上した従業員エクスペリエンスで人材を惹きつけ、定着させる
従業員が本当に使いたくなるプラットフォーム
Deelのモダンなデザインにより、従業員にとって人事プラットフォームへのログインが楽しくなります。休暇申請、給与明細の確認、情報の更新など、Deelはそれらを素早く簡単に行えるようにします。

お客様の声をご紹介
FAQs
既存の人事情報システム(HRIS) を Deel にどのように移行できますか?
既存の人事情報システム(HRIS) のデータを Deel に移行する方法はいくつかあります。フィールドを照合したデータインポートや、カスタマーサクセスチームと連携して移行する方法などがあり、詳細については営業チームにお問い合わせください。
自社のワーカーがコンプライアンスに準拠しているかどうかはどう確認すればよいですか?
Deel Platform における継続的コンプライアンス監視に加え、まだ顧客でない方も含め誰でも無料の従業員誤分類クイズを受けることができます。
既に人事情報システム(HRIS)を使っていますが、Deelを使う必要はありますか?
Deelは主要なサードパーティの人事情報システム(HRIS)ツール(Workday、HiBob、BambooHRなど)と連携します。組織のニーズに最も合うDeel Platformの機能を選択してご利用いただけます。
Deelは、リモートや国際的なチームの拡大を手間なく実現します
150以上
国
35,000以上
顧客
200以上
社内専門家
















