Como a Deel ajuda a expandir a empresa com eficiência e escala

A Deel elimina as dores de cabeça legais para que você possa avançar rapidamente, sem comprometer a conformidade:

1. Comece a contratar prestadores de serviços além-fronteiras com o Deel Contractor: Ofereça contratos em conformidade e documentação fiscal integrada, faça a integração e pague prestadores de serviços com faturamento e pagamentos automatizados em mais de 120 moedas suportadas.
2. Contrate e pague seus primeiros funcionários em tempo integral, mesmo sem entidades, com o Deel EOR: Contrate e pague os melhores talentos de 150 países. A Deel se torna o empregador legal, para que você não precise criar entidades ou se tornar um especialista em leis trabalhistas globais.
3. Comece a gerenciar sua equipe com o Deel Global HRIS (opcional): Comece a rastrear o tempo livre e gerenciar dados e documentos dos colaboradores em um único lugar, mesmo que ainda não esteja pronto para operações de RH completas.

A Deel centraliza suas contratações internacionais, operações de pessoas e conformidade, sem precisar de especialistas internos em cada país:

1. Continue expandindo sua equipe com o Deel Contractor e Deel EOR: Essas soluções permanecem fundamentais. Você pode contratar rapidamente além-fronteiras com conformidade integrada e ainda adiar a criação de entidades até que seja o momento certo.
2. Acesse um pipeline global de talentos com o Deel Talent: Tenha acesso a parceiros de sourcing globais qualificados para ajudar a escalar funções especializadas mais rapidamente.
3. Comece a estabelecer entidades com o Deel Entity Setup (opcional): Para fundadores que estão lançando equipes de receita ou vendas em novos mercados, a Deel pode estabelecer entidades locais de forma antecipada, enquanto você foca no produto e no crescimento.
4. Execute uma folha de pagamento em conformidade em todos os lugares com o Deel Payroll: Gerencie uma folha de pagamento unificada em 100+ países. Pague funcionários de EOR, prestadores de serviços e colaboradores locais em uma única plataforma.
5. Gerencie as concessões de ações com o Deel Equity: Comece a acompanhar as concessões de equity para funcionários com contexto específico por região, mesmo que você ainda não esteja emitindo em grande escala.
6. Gerencie sua equipe com o Deel Global HRIS: Troque planilhas por um SIRH verdadeiramente global, que será sua fonte central de informações para todos os trabalhadores, funcionários, prestadores de serviços e EORs.
7. Comece a automatizar processos demorados com o Workflow Builder da Deel e Deel AI: Automatize integração, fluxos de documentos e acompanhamento de tarefas, trazendo insights específicos de cada país.
8. Conformidade local: Mantenha-se à frente das leis trabalhistas, benefícios e mudanças obrigatórias de políticas em diferentes regiões.
9. Providencie equipamentos para sua equipe com a Deel IT: Forneça laptops e ferramentas SaaS para novos colaboradores globalmente, diretamente pela plataforma Deel.

A Deel se torna o motor de operações de pessoas, centralizando tudo, desde a remuneração até o engajamento. Com a Deel, você finalmente ganha a estrutura, visibilidade e automação necessárias para apoiar sua equipe à medida que escala:

• Aproveite os recursos avançados do nosso Global HRIS: Use organogramas para visualizar instantaneamente as linhas de reporte entre funções e países, defina funções personalizadas e controles de acesso para proteção avançada de dados, personalize fluxos de trabalho com segmentação avançada e digite um comando em linguagem natural como “Mostre-me todos os funcionários da área de vendas contratados após o 1º trimestre na Alemanha”, a Deel traduz instantaneamente para os filtros corretos.
• Escale a criação de entidades: Seja na transição de EOR ou no lançamento de novas operações, a Deel gerencia a criação de entidades.
• Fluxos de trabalho de prestadores de serviços e EOR continuam sendo essenciais, especialmente à medida que você se expande para mercados menos previsíveis ou temporários.
• Construa uma estratégia de remuneração com o Deel Compensation: Crie faixas salariais, garanta conformidade com a transparência salarial e execute ciclos de revisão de remuneração equitativos.
• Expanda as operações de equity: Acompanhe concessões, mantenha a conformidade com as leis fiscais locais e eduque os colaboradores sobre o valor.
• Desenvolva talentos internos com o Deel Engage: Realize avaliações de feedback (360°), defina e acompanhe metas, e possibilite o planejamento de carreira, aprendizagem e desenvolvimento de liderança. Se sua capacidade for limitada, você pode adicionar serviços de consultoria para construir ciclos de avaliação de desempenho, pesquisas internas, cursos de aprendizagem e muito mais.
• Serviços de RH gerenciados: Receba ajuda dos especialistas da Deel em tópicos de RH, como atualização de descrições de cargos para refletir responsabilidades e requisitos, relatórios de métricas de RH, assistência no processo de integração de novos colaboradores, revisão de conformidade de políticas, orientações sobre verbas rescisórias, conformidade com períodos de aviso prévio e muito mais.
• Construa insights da força de trabalho: Realize relatórios em tempo real por regiões, funções e contratos. Identifique riscos de retenção, planeje o crescimento de headcount e alinhe contratações com previsões orçamentárias.
• Potencialize suas operações com o Deel AI: Obtenha insights detalhados sobre sua equipe, leis locais de conformidade e muito mais. Treinado por especialistas em RH e conformidade em 150 países, ele é integrado aos dados de pessoas para decisões mais rápidas e inteligentes.

A Deel atua como seu sistema estratégico de registro, consolidando dados de pessoas, simplificando a conformidade e permitindo decisões mais inteligentes:

• Planejamento e relatórios de headcount com o Deel Workforce Planning: Visualize a estrutura organizacional, acompanhe o headcount global, simule cenários de crescimento e alinhe as contratações aos orçamentos.
• Ofereça mobilidade global à sua equipe com o Deel Immigration: Apoie a realocação de empregados, patrocínio de visto e conformidade tributária em todos os países em que opera.
• Gestão integrada de benefícios com o Deel Benefits Admin: Os colaboradores podem construir e gerenciar sua cobertura de saúde e aposentadoria. O sistema se integra com seguradoras e folha de pagamento para automatizar tarefas de RH e reduzir o trabalho manual.
• **Gestão de equity:** Gerencie a remuneração em equity globalmente com insights fiscais específicos por país e relatórios.
• Fluxo de dados sem interrupções: Conecte a Deel ao seu ecossistema de finanças, folha de pagamento e RH por meio de mais de 110 integrações e APIs, incluindo Workday, SAP e Greenhouse.
• Governança e controles: Crie cadeias de aprovação seguras e baseadas em funções entre RH, Financeiro e Jurídico. Acompanhe cada edição, aprovação e versão com os registros prontos para auditoria da Deel.
• Infraestrutura de dados e prontidão para IPO: A Deel está em conformidade com SOC 1, 2 e 3, GDPR e ISO 27001, garantindo integridade, segurança e auditabilidade dos dados.

Nesta escala, cada função depende da Deel. A Deel se torna o seu sistema operacional de pessoas, abrangendo todo o ciclo de vida do trabalhador com automação, análises e segurança de nível empresarial, sem a sobrecarga das grandes empresas.

• Plataforma de RH e folha de pagamento tudo-em-um: Contrate, pague, integre, recompense, realoque, retenha e reporte—em diversos países—em um único lugar.
• Infraestrutura white label: Use a infraestrutura global da Deel e entidades de propriedade própria, mas mantenha sua marca em destaque. Você escala globalmente, mas parece e age de forma local para cada colaborador.
• Desenvolvido para cada usuário:
  • Trabalhadores: Integração intuitiva, acesso aos benefícios, transparência salarial e suporte para todos os tipos de trabalhadores.
  • Gerentes: Fluxos de trabalho de autosserviço, definição de metas e relatórios de equipe.
  • Administradores de RH: Um painel único para tempo livre, compensação, documentos, equity, conformidade e provisionamento.
  • Executivos: Dashboards em tempo real para headcount, gastos, desempenho e riscos.
• Integrações de nível corporativo: Sincronização profunda com ERP, ATS e ferramentas de segurança (SAP, Workday, Okta, Netsuite).
• Capacitação de usuários com a Deel Academy: Capacite sua equipe de RH e gerentes de pessoas com treinamentos, educação sobre conformidade e domínio de fluxos de trabalho, sem taxas adicionais.
• Segurança e governança: Conformidade com SOC 2, GDPR e ISO. Trilhas de auditoria completas, atualizações de políticas e diretrizes específicas para entidades.
• Clareza integrada de custos: Quando seus dados de pessoas, folha de pagamento, equity e desempenho estão em um único lugar, você economiza dinheiro e toma decisões mais rápidas e assertivas. Sem mais correr atrás de planilhas em sete ferramentas diferentes.

Não sabe por onde começar? Agende uma conversa com um consultor da Deel. Eles irão orientá-lo sobre como aproveitar ao máximo a plataforma no seu estágio atual e o que preparar para o próximo.