グローバルなチーム運営はここから始まります

DeelはArsenalに、世界150以上の国で人材を採用、管理、支払うための単一のHRプラットフォームを提供します。人材が世界のどこに拠点を置いていても利用できます。

Deelは雇用代行サービスとして機能するため、Arsenalは現地の法的な体制を最初に整えることなく、新しい市場で法令に沿った採用ができます。

結果として、Arsenalの人事および人事運用チームは世界中の労働力を一つのプラットフォームで管理でき、法令遵守、契約、給与に関わる複雑さはDeelが裏側で処理します。

Deel Mobilityは、初回のビザ申請や就労許可の申請から、更新や継続的なコンプライアンス対応に至るまで、国際的な就労許可のライフサイクル全体を管理します。各ケースは単一のダッシュボードで追跡されるため、御社の人事および法務チームは常に状況を把握できます。現地での要件対応は130カ国以上にいる現地の専門家が担当します。

はい。Deelは、現地の給与台帳で雇用される常勤従業員から、新市場で雇用されたEOR労働者、独立契約者や専門コンサルタントまで、あらゆる形態を管理します。すべて同じプラットフォームで管理され、各国・各雇用形態に応じて契約、支払い、コンプライアンスが適切に処理されます。

御社のチームが複数の国に分散している場合、またはまだ進出していない市場で人材を採用したい場合でも、DeelはArsenalと同様に御社を支援できます。1つのプラットフォームでEORによる採用、global payrollの運用、HRの管理、モビリティの対応、そして150以上の国で契約者への支払いを法令に沿って行うことができます。世界中で40,000社以上の企業から信頼されています。