高いパフォーマンスを発揮する人材により、ビジネス目標をより速く達成しましょう。人事はタレントプログラムを運営し、マネージャーはより良い対話を主導し、従業員は成長と成功の方法を明確に理解します。
チームパフォーマンスの向上
チームのパフォーマンスを向上させる
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
仕組み
チーム全員のための、完全に連携されたツール
1ヶ月目
明確なOKRと目標を設定して会社全体を整合させ、パフォーマンスを優先します。パフォーマンスレビューやキャリアフレームワークを同じ場所で管理して、全体像を把握できます。
3か月目
レビューサイクルを作成・開始します。上方向フィードバック、ダウンワードフィードバック、ピアレビュー、セルフレビューなどのフィードバック種類を自社の文化に合わせて調整します。4種類すべてを組み合わせて360°レビューを実施できます。
4か月目
パフォーマンスデータの概要をすばやく確認して分析・改善します。棒グラフやレーダーチャート、9ボックスグリッド、スキルマトリクスなどの実績ある分析ツールを使って、成長機会を見つけ出しましょう。
従業員エクスペリエンス
従業員が使いたくなるツールを提供する
ツールやプラットフォームの切り替え不要
チームを一元管理し、詳細を同じ場所で確認できます。フィードバックの提出、結果の確認、開発プランの作成、トレーニングへのアクセスなどが可能です。
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS