Keyrock이 Deel과 함께 글로벌 채용을 확장한 방법

Keyrock 은 디지털 가치를 원활하게 관리하고 분배할 수 있는 금융 상품과 서비스를 제공하며 토큰화된 경제의 선두에 서 있는 기업입니다. 24시간 근무 체제로 운영되고 있어 다양한 시간대에 대응할 수 있는 전 세계에 분산된 인력이 필요합니다. 하지만 일부 주요 국가에 대한 법적 요건을 충족하지 않아 해외 채용 시 물류 및 규정 준수에 어려움을 겪었습니다. 이것이 바로 Keyrock이 Deel을 선택한 이유입니다.

"Deel은 채용 프로세스를 간소화했을 뿐만 아니라 다른 방법으로는 도달할 수 없었던 인재를 확보할 수 있게 해줬습니다. 우리 같은 글로벌 기업에게는 진정한 게임 체인저입니다." - Rebecca Neal, Keyrock

Deel의 기록상 고용주(EOR) 및 이민 서비스를 통해 Keyrock은 원대한 글로벌 확장 목표를 달성할 수 있었습니다. Deel과 함께라면 기업은 법인이 없는 국가에서도 규정을 준수하며 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.

"Deel은 성장의 원동력입니다. 우리가 확장할 때, Deel은 우리의 채용 프로세스가 효율적이고, 규정을 준수하며, 스트레스 없이 진행되도록 보장합니다." — Rebecca Neal, Keyrock

Keyrock은 HR 운영에 다음과 같은 여러 이점을 얻었습니다.

• 더 간단하고 빠른 비자 지원: Deel Immigration은 다른 나라로 이주하는 Keyrock 직원의 취업 비자 취득을 간소화합니다. Deel은 모든 관련 서류를 관리하고 규정 준수를 보장합니다.
• 급여 처리 시간 단축: 자동화된 급여 처리로 많은 시간이 소요되는 관리 업무가 몇 번의 클릭으로 단축되었습니다.
• 더 나은 의사 결정: 급여 계산기: Keyrock은 Deel의 고용주 비용 및 실수령액 계산기를 사용하여 채용 및 보상에서 더 나은 결정을 내릴 수 있었습니다.