10月 6, 2023
Deelは米国チームの給与計算・人事・福利厚生を管理することができるPEO（専門家雇用組織）とセルフサービス型の米国給与計算サービスの提供を開始しました。
*PEO（専門家雇用組織）とは：“professional employer organization”の略。Deelが提供するPEOでは、自社で現地法人を設立している企業に対し、Deelが管理雇用主として給与計算や福利厚生、コンプライアンスに対する人事上の責任を負い、顧客企業は事業雇用主として、人事戦略、従業員の配置や報酬、評価などを管理します。
「DeelのPEOと米国給与計算サービスのご紹介」資料をご希望の方は、こちらよりお気軽にリクエストください。折り返し資料のリンクをメールにてお送りします。
資料の内容
米国PEO
- 米国の雇用及び給与計算・支払いの課題
- 共同雇用モデル
- DeelのPEOで福利厚生を充実
- コンプライアンスを維持しながら手頃な価格で大企業並の福利厚生を提供
- PEOの入社手続きの各ステップ
- PEO導入までのフロー
- PEOの価格設定
セルフサービス型米国給与計算
- 給与計算を即座に実行
- 必要な項目を確認・調整
- レポートの提出・支払い用資金入金
- すべてのプランを一カ所にまとめ円滑に福利厚生を管理
Deelのソリューションの特徴
- あらゆるツールを一元化
- 唯一のグローバルファーストの人事プラットフォームで全員を管理
- 雇用主・労働者双方にとって最適な機能を提供
- 業界最高水準の24時間365日サポート
- 便利なレポート機能
- Deelと他社との違い
- Deelが人事部門とチームメンバーに選ばれる理由
Deelについて
- 150カ国以上でサービスを提供
- 強力なアプリ統合とAPI
- 20,000社以上の企業がDeelを信頼
- お問い合わせ
DeelのPEOと米国給与計算サービスについてのご質問・ご相談はお気軽にこちらよりミーティングをご予約ください。
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