事半功倍打造高效团队

人才管理系统 （TMS） 是一种全面的软件解决方案，可简化和集成 HR 和劳动力管理流程。 其主要功能包括：

1. Recruitment and onboarding: 通过管理职位发布、申请和新员工入职，简化招聘流程
2. Performance management: 监测和评估员工绩效，确保与组织目标保持一致
3. Learning and development: 为员工队伍培训、技能开发和职业发展提供工具
4. Succession planning: 为组织内未来的领导职位物色和培养内部候选人

通过集中这些功能，TMS 可以提高效率、改善数据准确性并支持战略决策。

Deel Engage 将入职、绩效管理和发展等关键流程自动化并整合到一个平台中。

Performance management software 收集和分析员工数据，并处理跟踪绩效指标、管理培训计划和规划职业发展路径等任务。这种集成有助于人力资源专业人员做出明智的决策，使人才战略与业务目标保持一致，并促进员工的参与和发展。

Deel Engage 是一种人才管理系统，旨在帮助公司留住顶尖人才并培育高绩效文化。 其目标包括

• Creating a single source of truth for company-wide goals: 确保所有团队成员与组织目标保持一致
• Configuring custom performance review cycles: 根据具体需求进行评估。使用定量和定性方法收集匿名和公开的反馈意见。
• Promoting role and progression transparency: 确定职业发展框架，传达职位期望和职业发展机会
• Retaining top talent through learning and development: 利用 LMS 模块促进持续发展和职业晋升机会
• Understanding what teams want and need with recurring surveys: 利用集中分析仪表板收集和衡量有关发展、职业成长、满意度等方面的反馈，以便进行行动规划
• Streamlining workflows with integrations: 适用于 Slack 的 Deel Engage 插件（PTO、嘉奖、推荐、组织结构图等）可减少上下文切换并增强连接功能

Deel 的人才管理系统通过参与、绩效、学习和职业管理的集成解决方案解决了人力资源流程碎片化和工具分散的问题。 这套完整的系统可简化人才发展流程，确保一致的绩效考核，并培养高绩效文化。

一旦将这些功能整合在一起，Deel 就能减轻行政负担，提高生产力，使人力资源团队能够更加专注于战略性人才发展，而不是管理互不关联的平台。

Deel Engage 提供 360° 审查、OKR、审查校准等功能，以确保对全球团队进行公平、一致的绩效评估。

是的，Deel Engage 将与您现有的人力资源信息系统集成。 如果您希望将所有人才管理流程集中在一个地方，您可以切换到 Deel 的内置 HRIS，它包含在 Deel Engage 和每个Deel 人力资源解决方案中。

不，Deel Engage 仅作为多合一系统出售。