Deel Contractor of Record

Deel Contractor of Record 助您避免錯誤分類風險

無論您在哪裡尋覓人才,都能降低員工錯誤分類風險。作為您的名義代理人,我們將承擔責任,讓您可以專心發展壯大全球員工隊伍。

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5952多條評價
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我們承擔責任,您專心發展

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員工分類
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加強法律保障
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在地化合約
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內部本地專家

提供卓越的約聘人員體驗,透過永續法遵獲得收益

一站式管理從在地化合約、背景調查到全球薪資和設備的一切事務與其他名義代理人不同,Deel 讓您能夠在短短幾天內引進國際僱員,同時減少管理工作。此外,您還可以享受自動化發票、一鍵支付和人力資源資訊系統整合等服務。

  • 彈性一樣,防護更強
  • 快速執行,簡單上手
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運作方式

使用 Deel Contractor of Record 引導您的全球員工隊伍揚帆起航

我們會評估您的員工隊伍是否分類正確,並就相關員工應該是約聘人員還是員工向您提供建議。

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Chloe Riesenberg

Project44 公司人事專員

超過 129 名

Deel 上的團隊成員

50 萬美元以上

每年節省 USD

僱傭關係錯誤分類小測驗

不確定團隊成員屬於約聘人員還是員工?

員工分類錯誤是指儘管工作者符合全職員工的標準,但仍將其(通常是非法地)歸類為獨立約聘人員。錯誤分類的普遍後果是因違反稅法和聯邦法律而被罰款,以及聲譽受損。

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常見問題

名義代理人(AOR) 是指協助組織在世界各地以合乎規範的方式對約聘人員進行分類、為其辦理入職和向其支薪的第三方。

每份 Deel Contractor of Record 合約均需押付約聘人員一個月的薪酬。由于我们已经雇用了約聘人員,因此即使客户不向我们付款,我们也有法律义务支薪給約聘人員。由於 Deel 對約聘人員負全責並且承擔賠償責任,因此我們要求押付約聘人員一個月的薪酬和 Deel 費用,以備不時之需。

有很多 AOR 提供合約招聘服務。但大多數 AOR 都是傳統的人事代理公司,導致準備時間較長、費用較高、管理費時費力——通常是因為人工審批和報告不一致。Deel Contractor of Record 將傳統的約聘人員招募工作提升到一個新的水準,使客戶能夠以創紀錄的速度(最長不超過 7 天)使用 Deel 實體在全球招募和管理約聘人員,而且還沒有錯誤分類風險。

請與我們聯絡,以便我們充分瞭解您的招募目標和需求,確定您是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若 Deel Contractor of Record 適合您的團隊:

  1. 我們將制定一份協議雙方為貴司和 Deel 的主服務協議並說明工作範圍。一旦我們的團隊審核並簽署了合約,您就可以根據需要簽訂任意數量的 Contractor of Record 協議。
  2. 接下來,我們會與您透過 Deel Contractor of Record 引進的約聘人員簽署一份 Deel 標準協議。雙方(Deel 和約聘人員)簽署合約後,約聘人員將收到加入平台的邀請。
  3. 接下來的所有事情,就交給我們吧!薪資、發票、離職等事項通通交給我們,您儘管專注於拓展國際人才庫。

建立時間根據貴公司審核和簽署主服務協議所需的時間而有所不同。完成後,通常需要長達 5 天的時間來建立平台並將約聘人員引入平台。

我們的專家會審查約聘人員的所在地、職務描述及工作配置,判定是否符合使用 Deel Contractor of Record 的條件。若貴司與約聘人員之間的業務關係不符合使用 Deel Contractor of Record 的條件,我們將向您推薦其他可行的 EOR 解決方案。