Problemlos Personal in Spanien einstellen und bezahlen
With Deel, your business can easily hire employees in Spain. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the Spain is 4 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Spain with Deel
Usually, to hire in Spain, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in Spain quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency Euro (EUR)
Capital Madrid
Official language Spanish
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Spain built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Spain within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Sozialversicherung
- Zulage für die Arbeit im Homeoffice
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung: Alan
- Private Gesundheitsversorgung – Allianz (optional)
- Flexible Vergütung (Verpflegungszulage und flexible Auslagenvergütung) (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
- Flexible Retribution (Pension Insurance) through Cobee
Our quickstart guide to hiring in Spain
In den nachstehenden Tabs erfahren Sie alles, was Sie über Personaleinstellungen in Spanien wissen müssen
Minimum Wage Requirements
The Minimum Wage is €1,262.28 per month as set out in the Deel collective bargaining agreement (CBA).
Individuelle Einkommenssteuer
Die individuelle Einkommenssteuer liegt zwischen 19 und 45 %. Die Einkommenssteuer wird nach progressiven Steuersätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren wie der Haushaltsstatus und die Kinderzahl können sich auf die Gesamthöhe auswirken.
| Einkommen pro Jahr in EUR | Steuersatz (%) |
|---|---|
| 0 bis 12.450 | 19 % |
| 12.451 bis 20.200 | 24% |
| 20.201 bis 35.200 | 30 % |
| 35.201 bis 60.000 | 37% |
| 60.000 und mehr | 45 % |
Personalkosten
Monatliche Kosten
- Social Security Common Contingencies - 24.18%
- Unemployment Insurance - 5.50%
- Social Fund for the Guarantee of Salaries - 0.20%
- Temporary Diseases and Incapacity, Death and Survival Benefits - 1.50%
- Professional Training and Development - 0.60%
- Work From Home Allowance - €50
- Mandatory Disability Fund Contribution - €41
- 13th Salary - 1/12 of 1 month salary
- 14th Salary - 1/12 of 1 month salary
Social security costs are calculated up to a maximum salary for the contributions of €4,909.50 per month.
An additional solidarity social security contribution applies for salaries over €4,909.50 per month, with progressive rates ranging from 0.77% to 0.98%.
Annual and Conditional Costs
- Onboarding Mandatory PRL Training - €11
- Optional Onboarding and Bi-annual Medical Check - €80 (if requested by the employee)
Overtime Pay & Maximum Hours
Die Standardarbeitszeit sind 8 Stunden am Tag bzw. 40 Stunden pro Woche (1.800 Stunden pro Jahr). Standardmäßig geht die Arbeitswoche von Montag bis Freitag.
Sofern keine andere Vereinbarung getroffen wurde, dürfen Angestellte nicht mehr als 9 Stunden am Tag arbeiten. Angestellte können maximal 80 Überstunden im Jahr leisten.
Die Bezahlung von Überstunden ist Pflicht und kann im Gehalt enthalten sein. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden. Angestellte können maximal 80 Überstunden leisten.
Mühelos in Spanien einstellen
Mit der EOR-Lösung von Deel kann Ihr Unternehmen unkompliziert Mitarbeitende in Spanien einstellen. Wenn Sie über eine Niederlassung verfügen, erledigt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Angestellten. Unsere über 250 internen Expert:innen kümmern sich um alles vom Umgang mit lokalen Gesetzen und komplexen Steuersystemen bis hin zur Abwicklung Ihrer Gehaltsabrechnung in Spanien und über 150 Ländern.
Management fee
Ab
$599
/Monat
Estimated Employer Cost
31,98 %
of employee salary