법적 관리 부담 없는 해외 현지 고용

 

Deel이 ‘기록상 고용주(EOR)’가 되어 고객사의 원격 정직원에 대한 법적 책임을 집니다. Deel은 고객사가 사업에 집중할 수 있도록 자체 법인을 설립하고, 국가별 법률 조사, 현지법에 따른 계약서 작성 및 정직원 급여, 세금, 혜택 등을 관리합니다.

Deel map

현지 법인은 Deel에게 맡겨주세요.

Deel은 70여 개국에 설립된 현지 자체 법인을 통해 고객사를 대신하여 정직원을 고용합니다. 정직원 고용의 전 과정을 관리하여 고객사의 시간적 물적 투가를 절감하고 법적인 문제의 소지를 덜어드립니다.

법률 파트너

현지 노동법은 계속해서 바뀝니다. 전 세계 최고의 법률 파트너와 협력하여 분기별로 모든 계약을 검토하고 최신 상태로 유지합니다.

Image (2)

GDPR 및 전 세계 개인정보보호법 준수

몇 가지 세부 정보를 입력하면 클릭 몇 번으로 규정에 부합하는 데이터처리계약(DPA: Data Processing Agreement)을 컨트랙터에게 전송하고 서명할 수 있습니다. 어디에서 정직원을 고용하든 단 몇 초 안에 현지 개인정보 보호법 준수를 보장합니다.

Image (3)

깔끔한 서류 정리

팀이 한눈에 볼 수 있도록 모든 계약 및 규정 준수 문서를 대시보드에 저장합니다

빠른 계약서 작성, 전송, 서명 및 전달

150개국의 현지법을 준수하고 최저 임금과 근무 시간부터 육아휴직, 계약 종료 요건까지 모든 조건이 포함된 계약서에 즉시 액세스할 수 있습니다. 기업의 기존 계약서를 사용하거나 Deel에서 제공하는 템플릿을 간단히 편집하여 사용할 수도 있습니다.

Image (5)

적절한 방식으로 필요한 장비 제공

Deel의 워크플로우를 통해 규정에 따라 컨트렉터에게 장비를 지급하여 고용 형태의 오분류 위험을 방지합니다. 노트북부터 스탠딩 데스크까지 모든 장비를 취급할 수 있습니다.

1 of 3

법무팀을 위한 기타 리소스

perk

해외 독립적인 컨트렉터를 고용할 때 알아야 할 모든 것

6049150197a8551d30cb5294_social-security

정직원을 독립적 컨트렉터로 오분류한 경우

reseller

원격 팀원에게 의료보험을 제공하는 5가지 방법

Icon (1)

컨트렉터를 정규 정직원으로 전환하기 위한 종합 가이드

Icon (2)

외국인 정직원에게 스톡옵션을 지급하는 방법

Deel은 원격근무와 국제팀의 성장을 수월하게 해 줍니다... 시작할 준비가 되셨습니까?

+

국가

+

고객

+

법률 전문가

+

통화