全球入职员工
支持全球业务
合规处理的全球工资单
全球招聘
Deel 在 150 个国家/地区提供行业领先的 EOR、临时雇员管理、实体设立服务等,使全球范围内的人才招聘和入职变得更加容易。
管理分布在各地的团队
Deel HR 实现了人力资源各个方面的自动化,同时将世界各地的所有员工数据整合到一个全球 HRIS 中。我们根据工作地点对所有内容(从字段、文件到货币)进行合规的本地化。
随时随地向任何人付款
通过我们的薪资管理,您只需点击几下,即可一站式向 100 多个国家/地区的任何类型的员工支付工资。我们自动并简化了当地合规、税收、福利等方面的持续管理。
调动员工的积极性
利用我们的人工智能工具套件(包括绩效管理、即时调查、学习管理等),推动员工取得成功并增强管理人员的能力。
每月的劳动力洞察
我们分析您的员工数据和监管动态,编制月度报告(发送至您的收件箱),其中包含针对您的员工队伍的见解,并提醒您签证过期、分类不当等风险。
工作人员分类器
新员工入职流程从未如此简单和合规。只需回答几个问题,就能根据相关的地方法律和法律案例获得其分类指示。
合规性监控
我们会自动扫描、收集和解释全球最新的相关监管变化,标记潜在问题,并在您的仪表板上以通俗易懂的语言提供建议措施。
借助 Deel 内置的软件集成和开放式 API,您可以毫不费力地连接顶级会计、入职和人力资源系统,同时在人力资源技术堆栈中实现数据的自动化和同步。
Deel 随时可以满足您企业的合规和监管要求。
我们将根据您的业务规模和阶段为您量身定制价格。在此预约定制演示 ,获得精心策划的产品导览和定价。
我们在 X 个国家/地区设有实体。您可以在此处查看我们的覆盖范围,深入了解详细的国家/地区招聘指南,或与专家预约时间,以查看特定地区或国家的覆盖范围。
我们已帮助数千家公司扩大规模。您可以在此处找到我们的企业案例研究样本,或与内部专家预约通话,详细了解企业产品。
Deel 不会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商。 我们利用自己的内部薪资管理人员,代表客户处理税务、向地方政府更新、社会保障等任务。这样,客户就可以将他们在当地的税务和薪资管理专业知识外包给我们,这也是 Deel 托管服务的一大优势。
此外,我们还拥有一个由全球 200 多家法律合作伙伴组成的广泛网络,以确保遵守不同国家/地区的当地法律法规。
目前,我们在 110 多个国家/地区提供全球薪资管理服务。您可以在我们的覆盖范围页面找到更多信息,或通过与专家预约时间查看具体国家/地区的详细信息。
薪资报告一旦提交给 Deel,就会自动发送给 Deel 在相应国家的内部薪资经理。 薪资管理负责人使用本地薪资管理软件处理薪资,并根据所提供的信息计算所有必要的调整。这一过程包括对报告进行 QA 以检查其准确性或任何问题,在处理过程中作为设置的一部分处理任何注册或登记。这一过程大约需要 5 个工作日。
工资单处理完成后,工资单软件包将返回给客户进行审查。然后,客户有 2 个工作日的时间审查和批准工资单。
请注意,这些时限只是估计值,可能会根据具体情况有所变化。