Deel 用于企业

Deel—面向企业的全球人才平台

一站式管理您的全球团队。 Deel 拥有专为全球人才招聘、管理和支付而构建的完全自主的全规模基础设施,可帮助企业节省软件成本、提高效率,并在完全合规的情况下更快地进入全球市场。

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将人力资源和全球薪资管理整合到一个平台

无需同时使用 16 个不同的平台来管理员工和薪资。使用 Deel 作为您的端到端全球人才解决方案,您将享受到无缝、统一的体验,登录次数更少,薪资管理错误更少,支持速度更快—通过全球劳动力和薪资管理报告,更全面地了解您的劳动力数据。

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选择 Deel 以获得行业领先的体验
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500K

全球入职员工

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20K

支持全球业务

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$8B

合规处理的全球工资单

全球招聘

Deel 在 150 个国家/地区提供行业领先的 EOR、临时雇员管理、实体设立服务等,使全球范围内的人才招聘和入职变得更加容易。

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管理分布在各地的团队

Deel HR 实现了人力资源各个方面的自动化,同时将世界各地的所有员工数据整合到一个全球 HRIS 中。我们根据工作地点对所有内容(从字段、文件到货币)进行合规的本地化。

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随时随地向任何人付款

通过我们的薪资管理,您只需点击几下,即可一站式向 100 多个国家/地区的任何类型的员工支付工资。我们自动并简化了当地合规、税收、福利等方面的持续管理。

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调动员工的积极性

利用我们的人工智能工具套件(包括绩效管理、即时调查、学习管理等),推动员工取得成功并增强管理人员的能力。

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聆听客户心声

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“使用 Deel 来处理全球范围内招聘和运营薪资管理流程的所有合规事宜,为我们节省了大量时间。”

Remy Sharp

Doni Adriansyah

首席财务官兼风险经理

阅读客户故事
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“如果没有 Deel,我们甚至不会考虑在其他国家/地区提供就业机会。现在,如果我们在澳大利亚找到了优秀人才,我们就可以立即聘用他们,而不必担心如何管理合规性、付款等问题。

Remy Sharp

Megan Reed

CHRO

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“我遇到的最大挑战之一是,当我们终于有了一个优秀的候选人,但他们所在的国家/地区却没有实体,这必然会使我们很头疼。解决这一难题正是 Deel 吸引我们的原因。”

Remy Sharp

Carl Hartman

首席执行官兼创始人

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“Deel 使我们能够在更短的时间内进入新市场。这为我们节省了至少 12 到 24 个月的时间。我会向任何想要在全球扩张,但时间和资源有限的公司推荐 Deel”

Remy Sharp

Nupur Mehta

人力资源副总裁

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覆盖范围

利用我们在 100 多个国家/地区的完全自有基础设施

从薪资管理到实体设立和并购,与我们的内部团队合作,满足您的所有全球扩张需求。Deel 皆由公司内部一手执行,因此能够提供透明的价格方案、一致的服务品质和专业的平台支持。

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持续合规

使用 Deel 合规中心解锁持续合规性

即使您的业务在不断发展,Deel 也能始终如一的合规性比其他任何提供商都能降低更多风险。我们的合规中心提供对最新监管更新和风险警告的访问,提供指导和可操作的警报以增强合规性——所有这些都在一个地方完成。

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每月的劳动力洞察

我们分析您的员工数据和监管动态,编制月度报告(发送至您的收件箱),其中包含针对您的员工队伍的见解,并提醒您签证过期、分类不当等风险。

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工作人员分类器

新员工入职流程从未如此简单和合规。只需回答几个问题,就能根据相关的地方法律和法律案例获得其分类指示。

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合规性监控

我们会自动扫描、收集和解释全球最新的相关监管变化,标记潜在问题,并在您的仪表板上以通俗易懂的语言提供建议措施。

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客户支持

通过单点联系享受个性化的优先支持

To meet the complex needs of global businesses, we’ve created a robust, proactive support solution, including instant video support, to answer any question, and solve any challenge rapidly.

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整合功能
通过 Deel 软件集成和 API 连接您最喜欢的工具

借助 Deel 内置的软件集成和开放式 API,您可以毫不费力地连接顶级会计、入职和人力资源系统,同时在人力资源技术堆栈中实现数据的自动化和同步。

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了解软件集成

凭借一流的企业级数据保护,确保安全

Deel 随时可以满足您企业的合规和监管要求。

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单点登录身份验证
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符合 GDPR 规定
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我们为雇佣责任提供保障
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符合 SOC 2 第二类标准
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基于 ISO 27001 框架
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轻松管理用户权限

Deel 帮助全球公司 管理全球团队

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How DevBase automated 20+ recruiting and HR processes with Deel API

常见问题

我们将根据您的业务规模和阶段为您量身定制价格。在此预约定制演示 ,获得精心策划的产品导览和定价。

我们在 X 个国家/地区设有实体。您可以在此处查看我们的覆盖范围,深入了解详细的国家/地区招聘指南,或与专家预约时间,以查看特定地区或国家的覆盖范围。

我们已帮助数千家公司扩大规模。您可以在此处找到我们的企业案例研究样本,或与内部专家预约通话,详细了解企业产品。

Deel 不会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商。 我们利用自己的内部薪资管理人员,代表客户处理税务、向地方政府更新、社会保障等任务。这样,客户就可以将他们在当地的税务和薪资管理专业知识外包给我们,这也是 Deel 托管服务的一大优势。

此外,我们还拥有一个由全球 200 多家法律合作伙伴组成的广泛网络,以确保遵守不同国家/地区的当地法律法规。

软件集成包括 BambooHR、Hibob 和 Workday。有关软件集成详情的完整列表,请点击此处。 有关 API 详情,请点击此处

目前,我们在 110 多个国家/地区提供全球薪资管理服务。您可以在我们的覆盖范围页面找到更多信息,或通过与专家预约时间查看具体国家/地区的详细信息。

薪资报告一旦提交给 Deel,就会自动发送给 Deel 在相应国家的内部薪资经理。 薪资管理负责人使用本地薪资管理软件处理薪资,并根据所提供的信息计算所有必要的调整。这一过程包括对报告进行 QA 以检查其准确性或任何问题,在处理过程中作为设置的一部分处理任何注册或登记。这一过程大约需要 5 个工作日。

工资单处理完成后,工资单软件包将返回给客户进行审查。然后,客户有 2 个工作日的时间审查和批准工资单。

请注意,这些时限只是估计值,可能会根据具体情况有所变化。

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

150+

国家/地区

25,000+

客户

超过 200 名

内部专家

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操作流程

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