员工在世界各地入职
全球企业获得支持
全球薪资受到合规处理
全球招聘
Deel 在 150 个国家/地区提供行业领先的 EOR、合同工管理、实体设立等服务,使您能够在世界各地轻松招聘并引入人才。
管理分布在各地的团队
Deel HR 可自动管理各种人力资源工作,同时将世界各地的所有员工数据整合到一个全球 HRIS 中。我们会根据工作地点对所有内容(从字段、文件到货币)合规地进行本地化调整。
向任何地方的任何员工支付薪酬
借助我们的薪资管理服务,您只需点击几下,即可一站式向 100 多个国家/地区的各类员工支付薪酬。我们自动管理当地合规、税务、福利等事宜,并对这些日常管理流程进行精简。
调动员工的积极性
利用我们的人工智能工具套件(包括绩效管理、脉搏调查、学习管理等),推动员工取得成功并增强管理人员的能力。
每月劳动力洞见
我们分析您的员工数据和监管动态,编制月度报告(发送至您的收件箱)为您的员工队伍提供有针对性的洞见,并提醒您注意签证过期、分类不当等风险。
工作人员分类器
新员工入职流程从未如此简单和合规。只需回答几个问题,就能根据相关的地方法律和法律案例获得员工分类指示。
合规性监控
我们会自动扫描、收集和解释全球最新的相关法规变化,提示潜在问题,并在您的仪表板上直白地提出建议措施。
借助 Deel 内置的集成功能和开放式 API,您不费吹灰之力就能连接热门的会计、入职和人力资源系统,同时在自己的人力资源技术栈中自动管理并同步数据。
Deel 随时可以满足贵公司的合规和监管要求。
我们将根据您的业务规模和阶段为您定制价格。在此预约定制演示 ,获得精心策划的产品导览和定价。
我们在 X 个国家/地区设有实体。您可以在此处查看我们的覆盖范围,深入了解详细的国家/地区招聘指南,或预约专家咨询特定地区或国家的覆盖范围。
我们已帮助成千上万家企业扩大规模。您可以在此处查阅我们的企业案例研究样本,或与内部专家预约通话,详细了解企业产品。
Deel 不会将解决方案外包给任何供应商或本地提供商。 我们利用自己的内部薪资管理人员代客户处理各种任务,例如报税纳税,向地方政府报备,办理社保等。如此一来,客户就可以将他们在当地的税务和薪资管理任务外包给我们,这也是 Deel 托管服务的一大优势。
此外,我们在全球拥有 200 多家法律合作伙伴,确保我们严格遵守不同国家/地区的当地法律法规。
我们目前在 110 多个国家/地区提供全球薪资管理服务。如需了解详情,请访问“覆盖范围”页面,或预约专家咨询特定国家/地区的详细信息。
薪资报告一旦提交给 Deel,就会自动发送给 Deel 内部负责管理相应国家的薪资经理。薪资经理会使用本地薪资管理软件处理薪资事宜,并根据所提供的信息计算所有必要的薪资调整额。这个过程的操作包括对报告进行 QA 检查,确定其是否正确或存在任何问题;在处理期间的设置过程中处理任何注册或登记事宜。这个过程大约需要 5 个工作日。
完成薪资处理后,薪资数据包将返回给客户进行审核。然后,客户有 2 个工作日的时间审批薪资数据包。
请注意,这些时限只是估计值,可能会根据具体情况有所变化。