Deel US Payroll

在全美 50 個州以遵循法令的方式管理薪資

Compliantly run US payroll

全美 50 個州

確保全美各州準確及時支薪,一站式管理福利和人資。Deel 美國薪資管理平台可為您即時計算薪資稅,並將直接存款和薪資單與您的會計軟體同步,讓您完全遵循法令。

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Reliable, seamless US payroll software with unmatched customer experience

Deel 將我們內部的法遵專業知識、專門的客戶管理服務和強大的工具都整合在一個介面友善的平台中,讓美國薪資管理工作變得簡單又輕鬆。

大量支薪

只需一個系統即可審查和批准員工的薪酬。需要新增獎金或臨時支出?使用 Deel,您可以在短短幾秒鐘內完成。

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全球報告

透過標準化的報告和儀表板,以統一的視圖即時分析美國和國際薪資運營情況,從而獲得真知灼見。

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法遵領導者

我們負責處理所有法遵事宜,包括地方、州和聯邦層級的登記、報稅、計稅和納稅事宜。

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內部專家

我們擁有 350 多名內部薪資和法律專家,可為您提供美國各州政府註冊、薪資、福利管理、稅務、勞動法等方面的指導。

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全天候支援

我們有隨時待命的支援團隊和專門的客服經理,可為您答疑解惑。此外,您的員工還可以透過聊天工具詢問任何問題。

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80 多種強大的整合功能

將 Deel 與您慣用的人資工具連結起來,從而減少人工作業,簡化工作流程,或使用我們的 API 建立自訂整合功能。

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全球人才平台

以完全靈活的方式在全球擴展業務

與其他美國薪資管理平台不同,無論員工身在何處,Deel 都能協助您處理整個全球員工隊伍的薪資和人資事務。無論是為您的美國團隊快速支薪和處理法遵問題,還是有效監督全球員工的用工週期,Deel 都能提供統一的解決方案。

  • 避免多重平台費用
  • 透過自訂報告滿足您的需求
  • 使用免費的 HRIS 系統節省時間和人資管理成本
  • 與國際拓展專家合作,放心拓展業務
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運作方式

Process accurate, on-time payroll in three easy steps

根據您預先選擇的薪資管理計畫,當薪資冊可以審核和提交時,您將收到電子郵件通知。 

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Amir Podensky,

Strada 公司執行長兼共同創辦人

瞭解 Deel 如何助您一臂之力

Explore how Deel US Payroll simplifies payroll in all 50 states

Effortless compliance for payroll, taxes, and benefits

縱觀各種平台,只有 Deel 才能主動協助您監控並標記薪資法規的最新變化,並在這些變化成為問題之前提出建議措施。我們會確保您在支薪、稅務、福利等方面完全合乎規範。

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員工福利與扣款
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在當地向相關部門備案
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薪資與納稅
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製作和傳送薪資單
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在地化合約和文件
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合乎法規的入職與離職流程

Switch payroll providers seamlessly in just a few steps

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無縫入職

我們將從當前的供應商匯入您現有的薪資資料、員工資訊以及任何州和薪資實體註冊資訊。Deel 亦可代客戶辦理新增州和地方的稅務登記手續。

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易於設定

設定薪資管理計畫和支薪日期(每月、每半月、每兩週)並新增審核人。在平台上或透過整合選擇福利待遇。

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Automate and pay


Deel 會立即計算您的薪資稅。此外,我們還能管理直接存款和薪資單,並將其與您的會計軟體同步,讓您在短短幾分鐘內向員工支薪。

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取得免費人資工具

與其他提供商不同的是,我們在處理您的美國薪資時不會對非週期薪資管理、合約終止、新員工報告等附加項目收取費用。此外,HRIS 系統免費,沒有任何隱形費用。

常見問題

是的,美國有薪資稅。薪資稅包括員工和雇主為薪資、小費和薪水繳納的稅金。它由聯邦、州和地方的所得稅,以及僱員應繳納的社會安全稅和醫療保險稅 (FICA) 組成。雇主和僱員均須繳納同等份額的社會安全稅和醫療保險稅,社會安全稅稅率為 12.4%,醫療保險稅稅率為 2.9%,由雇主和僱員均攤繳納

Whether operating in California, New York, or any of the states in between, we’ve got you covered. For all 50 states, Deel will accurately & automatically calculate and file payroll taxes with the IRS and with local, state and federal agencies on your behalf, along with necessary W-2, W-4, new hire and termination filings. We also offer human resources tools like digital i-9 verification to facilitate compliant new hire onboarding, and have 24/7 support to help you at every step of the way. Plus, clients can use our proactive monitoring tool, the Compliance Hub, to stay informed about compliance updates that are impactful, whether to small business or enterprise size clients.

With our built-in Benefits Admin, Deel will consolidate all benefits into a single HR system so that all key information and deductions are synched and automated into your payroll. Your employees can easily manage their enrollment directly from the Deel platform. You can either use your own preferred broker, or Deel can refer you to a benefits provider partner to set up and manage your benefits program.

You can run payroll monthly, semi-monthly, or bi-weekly, and can also run off-cycle payroll as needed. Unlike other payroll services, we do not charge for off-cycle payments with US payroll.

會。Deel 將自動產生這些文件並負責向相關稅務機構(通常是美國國稅局和社會安全管理局)提交。然後,我們將在年底向員工發放 W-2 稅表。

借助 Deel,遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長

150+

國家/地區

35,000+

顧客

200 多位

內部專家