Deel-Preisgestaltung
Transparente und faire Preisoptionen, die mit Ihrem Geschäft wachsen
Egal, ob Sie einen Freelancer:innen im Vereinigten Königreich beauftragen, zwanzig Angestellte in Brasilien einstellen oder die Gehaltsabrechnung in allen Ländern durchführen möchten, in denen Sie Niederlassungen besitzen: Mit Deel ist alles möglich.
Deel EOR (Employer of Record)
Stelle Mitarbeiter weltweit ein und verwalte sie, ohne lokale Niederlassungen zu gründen.
$599
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Vollständige legale Beschäftigung in über 150 Ländern
Einhaltung lokaler Steuern, Gehaltsabrechnung und Arbeitsvorschriften
Automatisierte Gehaltsabrechnungsprozesse
Verwaltung von Leistungen
Nahtloses Onboarding
Automatisierte Vertragserstellung
Kontinuierliche Unterstützung in den Bereichen Personalwesen und Recht
Deel Freelancer:innen-Management
Vereinfache die Einstellung, Bezahlung und Compliance für globale Auftragnehmer.
$49
pro Auftragnehmer pro Monat
Automatisierte Erstellung lokalisierter Verträge
Konforme Zahlungen in über 150 Währungen
Steuerdokumentenverwaltung
Optimierte Onboarding-Workflows
Verifizierung und Compliance-Überprüfungen
Rechnungsgenehmigungen und Aufwendungsverfolgung
Deel Contractor of Record
Überlassen Sie uns die Gehaltsabrechnung für Ihre eigenen Unternehmen in 130 Ländern.
Ab
$325
pro Auftragnehmer pro Monat
Compliance für die Klassifizierung von Auftragnehmern
Compliance für den Arbeitnehmerstatus
Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen
Das Risiko einer Scheinselbstständigkeit reduzieren
Automatisierte Zahlung und Rechnungsstellung
Vertragsmanagement mit lokaler Fachkenntnis
Reibungsloser Übergang vom Auftragnehmer zum Festangestellten
Deel PEO
Hol dir Unterstützung in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen und behalte die Kontrolle über die tägliche Verwaltung.
Kostenlos
für bis zu 3 Monate*
Gemeinsames Modell für Gehaltsabrechnung und Compliance
Verwaltung von Leistungen
Lokalisierte Gesundheitsleistungen und Vergünstigungen
Steuern, Sozialversicherung, Einhaltung von Arbeitsvorschriften
Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen
HR-Unterstützung für Onboarding und mehr
Deel US Payroll
Verwalte die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter im Land ohne externe Anbieter.
Registration support in all 50 states
Steuerdokumentation und -abführung auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene
Automatisierte Einreichung von W-2-, W-4- und 1099-Formularen und Dokumenten bei Neueinstellungen
Fachkundige Unterstützung für die Einhaltung der Gehaltsabrechnungsvorschriften auf Abruf
Integration von HR- und Buchhaltungssystemen
Mitarbeiter-Self-Service-Portale
Deel Global Payroll
Konsolidieren und automatisieren Sie die Gehaltsabrechnungen für verteilte Belegschaften.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Einheitliche Gehaltsabrechnung
Compliance mit lokalen Steuervorschriften
Unterstützung für Mehrwährungszahlungen
Wechselkursverwaltung
Integrierte Berichterstattung und Analysen
Mitarbeiter-Self-Service-Zugang
Leistungsstarke Plattformfunktionen sind in jedem Produkt enthalten
Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:
Auslösen und Planen von Aufgaben, Schulungen, E-Mails über Slack, Jira und mehr
Automatisiere komplexe Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Prozesse mit anpassbaren Workflows. Von Genehmigungen und Spesenerstattungen bis hin zum Onboarding und Offboarding reduziert die Workflow-Automatisierung von Deel die manuelle Arbeit und sorgt für Einheitlichkeit im großen Maßstab.
Erfahren Sie, warum mehr als 35.000 führende globale Unternehmen auf Deel vertrauen
„Bevor wir Deel genutzt haben, gestaltete sich das Einstellen und Bezahlen unseres globalen Teams als ausgesprochen schwierig. Jetzt können wir die Verträge, Compliance und Zahlungen für unsere mehreren Hundert Freelancer:innen zentral verwalten. Deel hat für uns die Welt des Remote-Recruitings revolutioniert.“
Jonathan Siddharth
CEO von Turing
„Unsere Teams mögen Deel sehr. Deel hat es für beide Seiten viel einfacher gemacht. Wir haben Berichte darüber, was wir unseren Freelancer:innen genau gezahlt haben, und sie können den Verlauf ihrer Zahlungen an einem zentralen Ort einsehen.“
Doug Ludlow
CEO von MainStreet
„Deel hat es einem kleinen Unternehmen, das auf der ganzen Welt tätig ist, sehr einfach gemacht, Mitarbeitende einzustellen und zu bezahlen. Die Plattform ist extrem einfach zu navigieren, sehr benutzerfreundlich und der Deel-Support hat alle unsere Wünsche übertroffen.“
Ben Tossel
Gründer von Makerpad
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Deel?
Deel bietet flexible Preise basierend auf deinem Einstellungsbedarf. Egal, ob du Auftragnehmer:innen oder Vollzeitmitarbeitende über unsere Employer of Record (EOR)-Lösung einstellst oder die globale Gehaltsabrechnung verwaltest – unsere Preise sind transparent und skalierbar. Du zahlst nur für die Dienste, die du nutzt – keine versteckten Gebühren.
Gibt es versteckte Gebühren?
Nein, Deel bietet klare, transparente Preise im Voraus ohne versteckte Gebühren. Alle Kosten, einschließlich der Einhaltung lokaler Vorschriften, der Gehaltsabrechnung sowie der Verwaltung von Sozialleistungen, sind in deinem Angebotspreis enthalten.
Wie schneidet Deel im Vergleich zur Einstellung vor Ort oder zur Zusammenarbeit mit einem traditionellen Gehaltsabrechnungsanbieter ab?
Internationale Einstellungen über Deel können erheblich kostengünstiger sein als die Gründung von Niederlassungen in mehreren Ländern oder die Zusammenarbeit mit fragmentierten lokalen Anbietern. Deel konsolidiert alles – Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen – auf einer einzigen HR-Plattform, wodurch der Verwaltungsaufwand und unerwartete Kosten reduziert werden.
Was ist in den Kosten für die Einstellung eines Employer of Record (EOR) enthalten?
Mit dem EOR-Service von Deel deckt deine Gebühr Folgendes ab:
- Mitarbeiter-Onboarding und lokale Compliance
- Gehaltsabrechnung und Steuererklärungen
- Verwaltung von Sozialleistungen (Krankenversicherung, Renten usw.)
- Laufende Unterstützung im Bereich Personalwesen und Recht
Das bedeutet, dass du dir keine Sorgen um die Gründung eines lokalen Unternehmens oder um komplexe rechtliche Anforderungen machen musst.
Muss ich einen langfristigen Vertrag unterschreiben?
Nein, Deel bietet flexible monatliche Preise ohne langfristige Verpflichtungen. Du kannst dein Team je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Was passiert, wenn ich kündigen muss?
Du kannst jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter gelten die lokalen Arbeitsgesetze, und Deel kann helfen, die Einhaltung aller erforderlichen Kündigungsfristen oder Abfindungsverpflichtungen sicherzustellen.
Wie handhabt Deel den Währungsumtausch und internationale Zahlungen?
Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und verschiedene Zahlungsmethoden, um sicherzustellen, dass deine Auftragnehmer und Mitarbeiter effizient in ihrer bevorzugten Währung und mit minimalen Gebühren bezahlt werden.
Kann ich Deel ausprobieren, bevor ich mich festlege?
Ja, du kannst die Plattform von Deel mit einer kostenlosen Demo erkunden oder mit unserem Team sprechen, um zu sehen, wie sie deinen Bedürfnissen entspricht, bevor du eine Entscheidung triffst.
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
35,000+
Kund:innen
200+
interne Expert:innen
*Bedingungen und Teilnahmevoraussetzungen: Diese Aktion unterliegt den folgenden Teilnahmebedingungen und kann von Deel nach eigenem Ermessen und ohne Vorankündigung jederzeit geändert oder widerrufen werden. Um für diesen zeitlich begrenzten Aktionspreis („Aktion“) der PEO (Professional Employer Organization) berechtigt zu sein, musst du bis zum 31. Oktober 2025 einen neuen qualifizierenden Produkt- und Dienstleistungsvertrag, wie zum Beispiel ein Verkaufsbestellformular („Vertrag“), von Deel unterzeichnen und dadurch zum „Kunden“ werden. Bestehende Kunden können sich für diese Aktion für neue PEO-Dienstleistungsverträge qualifizieren; jedoch sind Verlängerungen von PEO-Diensten gemäß bestehenden Vereinbarungen nicht für diese Aktion berechtigt. Deel bietet Sonderpreise für seine PEO-Dienste an, einschließlich der ersten zwei Monate kostenlos bei 1-Jahres-Verträgen und der ersten 3 Monate kostenlos bei Verträgen mit einer Laufzeit von mehr als 2 Jahren. Um die Aktionspreise zu erhalten, müssen die Kunden die erforderlichen Vereinbarungen zwischen dem 15. August 2025 und dem 31. Oktober 2025 unterzeichnen und einreichen. Deel behält sich das Recht vor, die endgültige Entscheidung über die Berechtigung zu treffen und diese Bedingungen und Berechtigungsvoraussetzungen zu interpretieren. Deel kann jede im Rahmen dieser Werbeaktion gewährte Vergünstigung untersuchen und widerrufen, wenn es zu Missbrauch, Betrug oder Verstößen gegen diese Bedingungen, die Nutzungsbedingungen von Deel oder die Vereinbarung kommt.