これらの中小企業の経営者がすでに当社を信頼しています
国際向け人事ツール
適切なツールで国際採用を最適化
当社の無料の人事ツールと計算ツールを活用して、自信を持って採用判断を行いましょう：150か国以上のコスト、福利厚生、現地の特性を評価できます。
FAQs
Comment embaucher à l’international sans dépasser mon budget?
Deelのようなソリューションを利用すれば、現地法人を設立せずに150カ国以上で採用できます。初期からコストを把握でき、コンプライアンスを守りながら競争力のある条件で国際人材にアクセスできます。
現地法人を設立せずに新しい市場をテストするには？
Deelと当社の雇用主記録代行（EOR）サービスを利用すれば、固定費や複雑な法的拘束なしに数日で現地スタッフを採用できます。長期的な進出前の市場検証に最適です。
海外での雇用の実際のコストはどのようなものですか？
Ils varient selon les pays, mais nos outils gratuits vous donnent une estimation précise en quelques clics : salaires nets, charges patronales, congés payés, etc. Vous prenez vos décisions en toute transparence.
事業を迅速に拡大したいのですが、成長を妨げる人事上のミスをどう避ければよいですか？
コンプライアンスや給与のミスは大きなコストを招きます。Deelのようなオールインワンソリューションを使えば、従業員管理を一元化し、重要なプロセスを自動化し、初日から現地法に準拠できます。
創業者としてコントロールを保ちながら人事管理を委任するにはどうすれば良いですか？
Deelのプラットフォームは、従業員がどこにいても人員に関する完全な可視性を提供します。コスト、契約、ステータスをリアルタイムで追跡し、運用管理は当社の現地専門家に委ねられます。
Et si je ne suis pas prêt à créer une filiale à l’étranger?
Aucun problème. Deel vous permet d’embaucher légalement à l’international grâce à notre infrastructure, pour tester un marché sans engagement lourd ni risques juridiques.
中小企業は実際にどのようにDeelを活用できますか？
Rien de plus simple : choisissez le pays, invitez votre futur collaborateur sur la plateforme et Deel s’occupe de tout : contrat, paie, avantages sociaux et conformité locale. Vous restez concentré sur votre activité pendant que nous sécurisons chaque étape de l’embauche internationale.
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
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法令に準拠して処理されたグローバル給与
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